□钱夙伟
据教育部网站消息，教育部近日发布关于做好2017届高校毕业生就业创业工作的通知，要求进一步规范就业工作管理，不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假协议。
当下，就业率的高低已经成为争夺生源的一个重要“卖点”，各高校对就业率特别重视。为了让学生“签订”《就业协议书》，在现金奖励的同时，还以“就业协议换毕业证”等手段相“要挟”，已是许多学校的普遍做法。
就业率是高校教学质量的一个重要检验标准，是家长和学生选择学校与专业的一个重要参考依据。同时，准确的就业率统计，也是教育主管部门合理安排教育资源、学校科学设置专业，以避免教育、教学与社会需求脱节的重要依据。因此，大学毕业生就业率一旦被严重注水，除了误导学生和家长外，更会让有关方面对就业形势作出误判，不仅加剧大学生就业难问题，还会影响未来教育事业的有序发展。
毕业生就业率中的水分必须挤干，这是高等教育健康发展的必然要求。
