在中小企业就业的毕业生评职称不受指标限制
在加强人才工作方面，省人社厅提出对在中小企业就业的高校毕业生发展给予政策支持，专业技术职称评定不受指标限制，申请科研项目经费、科研成果和荣誉称号给予倾斜。
同时，改进非公有制企业专业技术人才、长期在基层工作的专业技术人才、海外来冀高层次人才职称申报和评审政策，突出工作业绩、能力、创新等实绩指标，适当降低论文、外语等硬性条件。
曹妃甸新区、渤海新区将探索公务员聘任制
在改进人事管理方面，省人社厅明确规范公务员招录和事业单位工作人员招聘工作。每年4月份举办公务员招录省市县乡四级联考，5月份举办事业单位集中公开招聘，不断提高考务工作科学化水平，提高考录工作透明度。
开展人事制度改革试点。在曹妃甸新区、渤海新区，探索推行公务员聘任制，全面推行事业单位人员聘用制度，在管委会相关工作人员中实行年薪制、协议工资和项目工资等灵活的薪酬制度，激发两大新区人才活力。
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