“十二五”建60-80家博士后实践基地
大力开发“两高”人才，大力引进和培养高层次、高技能人才和人才团队。加强人才载体建设，“十二五”期间，建成60-80家博士后创新实践基地、50所高技能人才实训基地和50个技能大师工作室。对高层次、高技能急需人才实行贴心服务，帮助其解决子女入学、配偶随迁、配偶就业等实际问题。
加大表彰奖励力度，每三年评选表彰5个专业技术人才科技创新团队、30名杰出专业技术人才、10名优秀留学回国人员，被表彰集体每个奖励20万元，被表彰个人每人发放一次性奖金5万元；每两年表彰100名河北省有突出贡献技能大师，享受与政府突贡专家同等待遇。
针对省重点项目高层次、高技能人才需求，提供个性化、全方位人才招聘服务；优化培训补贴申领程序，鼓励职业培训机构大规模开展职业培训，满足项目发展对技术工人的需求；实施人力资源外包服务，为重点项目发展提供健全的人事代理、人才派遣、社会保险办理等社会化服务，解决其后顾之忧。
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