90后求职者大多考虑延长择业时间
毕业于北京化工大学北方学院的刘文是学市场营销专业的，是名副其实的90后，他在此次人才大集上就想找一份医药医疗器械相关的工作，不过她更多的是观望，“下手”的并不多，“我自己对这方面挺感兴趣的，家里也有相关背景，对薪酬要求不高，毕竟刚上班嘛，我比较看重公司的发展前途。”
正如刘文所说，记者发现，与以往不同，此次人才大集上，像刘文这样的求职者占了绝大多数，90后的独生子女“包袱”小，适应力强，更看重自己发挥的空间，与以往人才大集上毕业生如撒渔网般投简历的情况不同，更多的90后毕业生目标明确，不紧不慢。
毕业于大连大学市场营销专业的马志磊也是这样的90后，他之前在学校参加招聘会签下一家房地产公司做置业顾问，工作了两个月后，考虑到不能常陪伴在父母身边，马志磊毅然办理离职手续回到了石家庄。“我的兴趣就是房地产公司，我的要求就是在离家近的地方工作。”马志磊仔细翻阅着现场招聘企业名录说。一家楼盘在红旗大街的新思维房地产公司首先吸引了马志磊的视线，该公司需要10名置地顾问，待遇是底薪1500元左右，一年后公司会缴纳五险一金，上午报名后，下午就会组织面试，马志磊填写了报名信息。很快，一家在市内有10处楼盘的地产开放商吸引了他的注意，了解到工作地点在建设大街与南二环口后，马志磊果断报了名，对方随即递上面试的地点和乘车方式，请他第二天上午来面试。“这样的人才大集单位是不少，但大大小小的公司的展位却是一样大，让我不好找到重点。回家要为下午和明天的面试准备一下，同时也继续在网上寻找合适的机会。”马志磊说，因为实践经验较少，所以目前的状态就是多学，积累经验，现阶段的工作都将视作一个锻炼过渡期。
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