劳动者期盼新办法不是“镜中花”
虽然业界给予“防暑降温新办法”诸多肯定和掌声，新办法的受益人——— 高温下的普通劳动者对这一法律保护伞却没有太大的欣喜。“说了具体给多少补贴吗？”“国家规定都是好的，老板就是不给发能怎么办呢？”“停止室外作业就没有工资挣，有什么好呢？”……记者采访中，一些劳动者提出了自己的疑问。
省总工会劳动保护部相关负责人表示，夏季特殊的高温天气，对劳动者的身体和心理健康都造成一定损害，确保劳动者高温下作业获得应有的补偿，对侵害劳动者合法权益的行为进行打击，这是我们必须维护的劳动者最基本的权益。然而，劳动者的弱势地位，让他们维权路并不通畅，如果法律没有硬性的规定和保护，政府对劳动者的高温关爱就很难落到实处。
建议新办法在执行力上再下功夫
这位来自省总工会、从事劳动保护工作的业内人士在肯定了《防暑降温措施管理办法》意见稿的进步意义之后，也提出了自己担心。
他说，高温补贴并不是一个新鲜事物，事实上，早有一些单位和企业在发放高温补贴，并在暑期发放清凉饮料等福利。关键是不同的企业、不同地区发放标准不一，对劳动者来说有的有有的无，很不公平，尤其是农民工很难享受到这一待遇。从这一层面来说，增强法律的执行力十分重要，如果不能保障强制执行，高温补贴对很多劳动者来说依然是个奢侈品。
【责任编辑：殷大伟】
参与留言
