集体协商是促进企业职工工资增长的重要措施。省协调劳动关系等五部门确定今年开展工资集体协商的企业不低于全部建会企业75%的目标。河北省还将支持劳动关系双方特别是工会或职工代表依法提出协商要约，支持地方工会和企业组织通过建立集体协商指导员队伍、加强对集体协商代表的业务培训等措施，不断提高双方的协商能力，提高集体协商工作质量。
调整最低工资标准是促进企业工资特别是低收入群体工资增长的重要措施。今年，河北省将在科学评估的基础上，根据全省经济发展、物价变动和就业等状况，按照不低于15%的幅度调整提高最低工资标准，逐步达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。
小企业劳动合同签订率提高15%以上
据介绍，推动小企业全面实施劳动合同制度，是规范劳动用工秩序的重要基础。今年是小企业劳动合同制度实施专项行动的关键一年，河北省要力争小企业劳动合同签订率提高15%以上。
按照要求，各地将以建筑、制造、采矿以及商贸、餐饮和住宿服务等行业劳动合同签订率低、劳动纠纷多的小企业为重点，与劳动监察机构采用拉网式的方法，联合开展以劳动合同签订为主要内容的专项执法行动，督促其与每一名职工依法签订劳动合同。
【责任编辑：殷大伟】
参与留言
