保定日报2月28日讯（记者张朝辉）今天上午，保定市组织收听收看了全省构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会议。就贯彻全省会议精神，市长李谦强调，要把构建和谐劳动关系作为建设和谐保定的重要内容，准确把握其实质内涵和基本要求，动员全社会力量共同推进和谐劳动关系构建。
李谦指出，在经济大发展、社会大变革、利益大调整时期，努力构建和谐劳动关系，对于增强党的执政基础、推动科学发展、促进社会和谐具有十分重要的意义。我市是人口大市、用工大市，随着经济社会的快速发展，在劳动关系领域出现了一些新情况、新问题。这些问题如果处置不当、解决不好，就会制约全市经济发展，影响社会和谐稳定。
李谦强调，构建和谐劳动关系，具体工作中要注重四个方面。一是坚持合作共赢这个理念。将“促进企业发展、保障职工权益”贯穿构建活动的始终。一方面，引导企业经营者牢固树立依靠职工的理念，尊重职工的主体地位，发挥职工的首创精神，保障职工的合法权益，调动职工的劳动热情，实现企业与劳动者的共建共享；另一方面，帮助引导职工强化主人翁意识，自觉遵守国家法律法规和厂纪厂规，发挥自己的聪明才智，为企业发展多作贡献。二是抓住以人为本这个核心。以困难职工、下岗失业人员、农民工为重点对象，多渠道、多形式解决好职工关注的住房、医疗、保险、子女就学、劳动保护等现实问题。抓住工资支付、社会保障、安全卫生、民主权利等关键环节，切实维护职工的经济权益、政治权益、文化权益、社会权益。引导企业真正把人性管理、人文关怀落实到企业生产、经营、管理的方方面面，构建文明和谐、健康向上的企业文化，增强职工对企业的归属感。三是突出制度建设这个关键。围绕劳动关系建立、运行、监督、调处各个环节，重点加强劳动合同、工资协商、民主管理、矛盾调处等四方面制度建设。四是强化监督检查这个保障。人社部门要严格对企业用工、工资支付监督，使侵犯职工权益的企业得到应有处罚；安监部门要加强对企业劳动安全保护的检查，落实安全生产责任制；工商部门要把是否签订劳动合同、缴纳各项保险、实行工资协商作为企业年检的重要内容，进一步规范企业行为；司法机构要加强劳动侵权案件的诉讼审理工作，严格秉公执法，切实履行构建责任。
李谦要求，构建和谐劳动关系是一项综合性、长期性、系统性工程，需要全社会共同参与。要强化组织领导，为构建工作顺利开展提供强有力的组织保证；要强化协调配合，形成构建和谐劳动关系的强大合力；要强化宣传引导，形成正确的舆论导向和强大的社会声势。
【责任编辑：党培】
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