提高干部队伍的执行力是党的执政能力建设的重要组成部分。落实省委“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动，核心内容是提高干部队伍的执行力，构建起具有保定特质的执行文化。
执行力是贯彻落实党的路线、方针、政策和上级决策部署的能力，具体表现在落实国家政策、法律、法规以及各项工作部署的操作实践能力；能够把上级分配的工作干得好、干得快，执行并完成任务的能力；把战略目标、方案规划一步一步落到实处，转化为现实成果的能力。执行力是干部队伍的生命力和竞争力，是事业成功的根本保证。
当前，我市正处在加快发展、跨越发展的关键时期，实现各项事业的新发展新跨越新辉煌，关键靠干部，关键靠作风，关键靠执行。执行力不强是事业发展的最大障碍。缺乏高效、不折不扣的执行，必然导致政令不通、落实不力，推诿扯皮、推卸责任，不推不动、消极懈怠，上有政策、下有对策，贪权争利、胡乱作为，贻误事业、损害形象。开展执行力亮剑行动，就是向有令不行、有禁不止的人“说不”，向破坏环境、影响发展的行为“开刀”，向所有影响保定跨越发展、再创辉煌的绊脚石“宣战”。
提高干部队伍的执行力，必须牢牢把握、认真落实“三自”、“六不”要求这个核心，通过整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境，培养和提高广大干部总揽全局、深谋远虑的洞察力，干大事业、求大发展的气魄，一身正气、坚韧不拔的品格，清正廉明、快速高效的政风，勇挑重担、敢于较真的作风，不拘一格、锐意突破的思维方式，抱定目标、坚定不移的工作态度。要使各级干部严格按照“三自”、“六不”要求约束自己，形成接受任务不讲条件、执行任务不找借口、追求最好力争最优、求真务实一抓到底的执行风格，全面提升干部队伍的执行力、创造力、战斗力。
要围绕提高干部队伍的执行力，努力构建具有保定特质的执行文化，引导各级干部敢抓敢管、敢闯敢试、敢于负责，敢于向自我亮剑、向阻碍和影响保定发展的一切问题勇敢亮剑，善于把理念转为行动，把目标化为现实。要通过深入开展执行力亮剑行动，努力打造保定干部特别能担当、特别能攻坚、特别能进取、特别能奉献的形象品牌，使勇于任事、埋头干事、善成大事成为保定干部最鲜明、最具代表性的特性特质，构建起知行合一的执行文化，使之成为保定人文精神最具代表性的时代特征，为实现各项事业新发展新跨越新辉煌提供坚强保证。
【责任编辑：党培】
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