“把一线优秀职工培养成党员，把职工中的优秀党员培养成车间班组长，把优秀党员班组长培养成企业管理干部。”玉田县非公企业——— 唐山海泰新能科技有限公司企业党员“三个培养”机制的建立，得益于与本县林西镇黄土坎村的村企联建。针对企业党支部成立时间较短，党建工作力量薄弱的实际，黄土坎村党支部书记孙士佩担任了该公司党支部党建指导员，将村内25名文化素质较高的青年输送到企业生产一线，积极帮助企业提高员工素质。而海泰公司则发挥自身优势，先后投资12.8万元，帮助该村硬化街道1000多米，修建了村民中心，建设了高标准幼儿园，并安装了空调等生活设施，提升了黄土坎村新农村建设水平。
毛福满介绍，“企业(部门)联村(居)”和“堡垒联建”的目的，就是本着城市支持农村、工业反哺农业的原则，整合资金、信息、智力、组织等优势资源，通过先进联后进、富裕联贫穷、优势联劣势等多种形式，在活动阵地建设上相互帮助，在制度建设上相互促进，在培养干部人才上相互帮带，通过组织生活“联过”、活动阵地“联建”、发展思路“联谋”、各项事业“联推”，实现共同发展。据了解，通过“五联共建”活动的开展，目前仅玉田县一县就安排149家非公企业与136个建制村结成帮扶对子，企业累计捐款捐物近1000万元，培训农民16000多人，先后解决了2000多人的就业问题。
与此同时，唐山市工会系统开展“万名职工职业技能大赛”活动，65万多名职工掀起了“创先争优、对标赶超”的热潮；民营企业领域开展“万家民企科技创新促转型”活动，形成了百舸争流促转型的良好局面；共青团系统开展“万名青年创新创业大比武”活动，使广大青年的创业热情延伸到了科学发展的各个领域；妇联系统开展“万名妇女发展服务业展风采”活动，近10万名妇女参与了创业就业、创建科学发展示范家庭等活动，“科学建家”作为成功案例收入中国科学院《中国科学发展报告2010》一书。一个以党建带工建、带团建、带妇建的党群联建创先争优的良好局面正在形成。
【责任编辑：赵耀光】
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