纵横谈丨把复盘的“镜子”用好

把复盘的“镜子”用好

——年终总结三题①

“编筐编篓，重在收口。”临近岁末，各部门各单位都在进行年终总结。做好年终总结，是一个复盘的过程，对下一步工作的开展大有裨益。

复盘本是棋类术语，指对局完毕后复演这盘棋的记录，以检查对弈者在对局中的优劣得失。后来，复盘这个词被人们广泛应用，意指以学习为导向的分析总结。复盘是一项工作，也是一种智慧、一门学问。实践证明，那些善于通过复盘总结传承经验、剖析吸取教训的单位和个人，往往发展势头好、成长进步快。反之，就搞不清胜在何处、败因何故，工作起来难免浑浑噩噩、原地踏步。

现实当中，一些单位和个人不重视复盘、不愿意复盘、不善于复盘。这一点，在年终总结时表现尤为突出。比如，有的拿往年的范本“改一改”，找现成的模板“套一套”，把事例和数字“变一变”；有的把总结材料当成一个啥都能往里装的筐，工作罗列一大堆，既没有针对性，又没有深入分析和思考……敷衍应付、流于形式的年终总结，折射出不实的工作作风，折损了复盘的应有价值。

工作中的经验是财富，工作中的教训也是财富，关键在于是否善于总结。年终岁尾，正是复盘总结的好契机。这个时候尤其需要把复盘的“镜子”用好，照见工作中的得与失、对与错、优与劣，为来年事业发展积蓄力量、注入动能。

用复盘这面“镜子”照出信心和力量。成绩是心血和汗水的结晶。一年的工作成绩，应全面客观地总结，实实在在、大大方方地讲，沉淀出经验、激发出信心，这样才能起到良好的导向作用和示范作用。成绩的展示尤其应当真实、简明，用数据和事例说话，不能长篇累牍、拖泥带水，更不能自我吹捧、添油加醋，扭曲了复盘的本来目的。

用复盘这面“镜子”照出短板和不足。人非圣贤，孰能无过。工作有失误、有问题不可怕，怕的是遮遮掩掩、讳莫如深，吸取不了经验教训，结果重蹈覆辙。现实中，一些人谈成绩如数家珍、滔滔不绝，一说到问题却“涂脂抹粉”，搞成了遮丑护短的“美颜照”，已然失去了查漏补缺的积极意义。总结复盘一年的工作，就要拿出“刀刃向内”的勇气，透过“镜子”看“里子”，从头到脚来个“素颜照”，把难点堵点、短板弱项照个明明白白。

“没有事后诸葛亮就没有事前诸葛亮，事后诸葛亮是总结经验。”复盘绝不是简单的重现、回顾，而是系统性的学习、总结。把复盘的“镜子”用好，不断进行分析反思、查缺补漏、优化提升，更多人、更多单位部门就越干越会干、越干越能干，各项工作就能实现新突破、取得新进展。（贾梦宇）