锐评丨决不能让“助考中介”沦为“作弊中介”

当下正值就业招聘旺季，各地各类招聘考试密集举行。在一些网络平台，有的“助考中介”以“考试援助”为名诱导求职者舞弊，以此牟利。这种乱象甚至蔓延到校内考试，由此催生了一条黑色产业链。

“助考中介”突破法律红线和诚信底线，扰乱考试秩序，破坏考试公平，传递出投机取巧的错误价值观，一旦任其蔓延，将严重影响社会风气。对于用人单位来说，这种作弊行为浪费了其招聘资源，可能让真正优秀的求职者无法被选拔出来，不利于其人才队伍建设和长远发展。

决不能让“助考中介”沦为“作弊中介”，甚至把作弊做成生意。对此，有关方面应从监管、技术等多角度共同发力，整治替考、助考舞弊行为，有效铲除其生存的土壤。要健全相关法律法规，畅通举报渠道，加强对涉考违法有害信息的巡查处置，对明目张胆发布考试作弊信息并组织考试作弊的，依法严厉打击。相关电商平台要提高商家准入门槛、加强资质审查，对认定提供作弊服务的商家，将其及时列入黑名单并主动向有关主管部门上报。

不让“助考中介”沦为“作弊中介”，需要有关方面主动作为，也有赖招聘单位积极行动。“助考中介”的存在和吃香，暴露出一些单位在招聘环节还存在某些漏洞。加强对考生身份信息的审核把关和对考试过程的智能监控；线上与线下相结合，在线下对求职者进行“回头考”；在考试题目设置上，出一些与岗位技能相关的、更加开放的题目；一旦发现已入职人员是以代考的方式通过招聘考试的，依据相关规定取消聘用合同……如此，就能有效压缩“助考中介”的生存空间。

招聘是对应聘者综合能力的全面考查，一些人即便侥幸通过笔试，还要面对接下来的面试、试用期等关口。假实力难过真考验，依靠投机取巧或许能蒙混一时，但迟早会露出马脚，到时候只能追悔莫及。对于求职者来说，提高自身的能力和水平，锻造“人无我有，人有我优”的优势，才是求职和立足职场及社会的唯一正道。期待所有求职者都能诚信应考，交出专业和道德的高分答卷。（文/许君强）