辛集开展立体式培训提升党员干部素质能力

走出去 请进来 跟班学

辛集开展立体式培训提升党员干部素质能力

河北日报讯（通讯员李秋华、穆叶）“浙江农村人居环境整治一抓就是16年，还发展起了美丽经济，咱们也要在改善农村人居环境中探索全面推进乡村振兴的新路子。”9月22日，在辛集市位伯镇位伯村村委会，村党支部书记韩赞和村“两委”班子成员分享着在浙江大学参加辛集市学习浙江“千万工程”助推乡村振兴专题培训班的心得。

今年以来，辛集市立足党员干部实际需求，坚持走出去、请进来、跟班学，分级分类开展立体式培训，着力提升党员干部政治素质、增强工作能力，真正把新思想、新理念、新方法更好地应用到实际工作中。

围绕提高党员干部的政治能力，该市组织党员干部读原著、学原文、悟原理，筑牢信仰之基、补足精神之钙。围绕深入学习贯彻党的二十大精神，开展覆盖式专题培训，县处级以上领导干部分两期赴省委党校开展专题培训，500余名乡科级干部分7期完成集中轮训，全市74个乡科级单位以基层党组织书记为重点开展一般干部全员培训。同时，依托新时代文明实践中心（所、站）等基层宣传阵地，成立16支理论宣讲小分队，为广大党员干部创新开展多种形式专题理论宣讲，进一步激发全市党员干部干事创业热情，增强工作针对性、主动性。

紧盯专业技能提升，该市联合省内外高校谋划11期专题培训，组织党员干部走出去拓宽视野，针对乡村振兴、招商引资等专题进行学习培训，探索适合辛集高质量发展新路径。利用周末开展“周末干部大讲堂”系列活动，邀请知名专家针对工作中的堵点、难点进行专题授课，各单位积极邀请上级主管部门业务骨干围绕具体工作进行专业指导。为更好地学习经济发达地区先进经验，该市筛选6名优秀年轻干部到浙江瑞安、江苏苏州等地，开展为期3至6个月的跟班学习，详细了解当地的创新方法及先进理念，积极撰写相应的学习经验，研究未来发展新方向。

为进一步提升培训效果，辛集市委组织部紧盯教学管理，采取组织部门、党校教师、学员代表三重监督模式，成立临时班委，对干部培训期间遵守纪律情况进行监督，全面掌握干部学习培训表现。打破老师讲、学生听的固定培训模式，组织参加培训的学员到阜平县骆驼湾等乡村振兴一线体验当地群众的日常劳作，到五峰山、八路军一二九师司令部旧址开展观摩学习，创新采用辩论赛、无领导小组讨论、演讲等方式，加强学员学习的专注力。同时，坚持对参训学员学习表现、研讨发言和结业测验等进行综合考核评定，每期培训按照一定比例评选优秀学员，学员培训成绩计入个人档案，并作为提拔晋升、评先评优的重要参考依据。