两会特刊·热点问计｜让更多企业成长为专精特新“小巨人”

政府工作报告提出，“发挥科技特派团作用，实施科技型中小企业‘小升高’工程”“争创一批专精特新‘小巨人’企业”。

专精特新“小巨人”是衡量一个地区先进制造业发展水平的重要标志。如何让更多企业成长为专精特新“小巨人”，为加快建设经济强省、美丽河北注入新动能？从创新驱动、数字赋能、服务提级等角度出发，出席省两会的代表、委员纷纷建言献策。

深耕细分领域，不断提高企业核心竞争力

迁西一家规模不大的机电再制造工厂，却频频受到河钢、中石油和中信集团等世界500强企业的青睐，接连不断的机电再制造订单接到手软。凭啥这么牛？

“我们的绝活是激光熔覆技术，不仅可以修复破损机电设备，甚至还能对产品性能进行改进提升。”省人大代表、河北瑞兆激光再制造技术股份有限公司董事长韩宏升说，他们专注于机电再制造这个细分“赛道”，苦心耕耘16年，逐渐成长为国内再制造领域领军企业，并获评国家级专精特新重点“小巨人”。今年，他们再接再厉，将建设再制造检验检测中心、废旧设备拆解中心等，构建机电再制造全产业链服务体系。

经过多年引导、鼓励和培育，河北一大批中小企业成长为专精特新“小巨人”。去年，我国公布第四批专精特新“小巨人”企业，河北135家入选，累计入选企业达335家。

几年来，通过走访调研石家庄、邯郸等地大量企业，省人大代表、省社科院副院长彭建强发现，专精特新“小巨人”所从事的行业不同，专注的领域也不同，可有一个共同点——都有自己擅长的独门技术和拳头产品。

彭建强代表建议，中小企业不能盲目扩张，铺大摊子，而要因地制宜、扬长避短，把重心放在主业上，深耕细分领域，坚持走“小而专、小而特、小而优”的发展路子，不断提高企业核心竞争力。

“‘小巨人’是中小企业群体中的‘排头兵’，是解决‘卡脖子’难题的生力军。”省政协委员、省科技厅国际合作处处长张洁认为，中小企业想要成为专精特新“小巨人”，关键靠自主创新，只有取得具有自主知识产权的关键核心技术，才能占据产业链、价值链的高端环节，掌控产业发展主导权。去年，省科技厅统筹创新资源，组建了由省内外院士、高水平专家组成的266家科技特派团，对专精特新“小巨人”进行精准服务，带动企业加大技术研发力度，取得更多自主创新成果。

下一步，河北将在高效率氢燃料电池、新型储能、生态环境治理等领域，实施关键核心技术攻关行动，推行关键技术研发“揭榜挂帅”，攻克制约产业发展的“卡脖子”技术，打造“杀手锏”技术，带动中小企业实现高质量发展。

优化产业生态，厚植“小巨人”企业成长土壤

从事电商行业10多年，省人大代表、省政府参事室特约研究员晏希会打交道最多的就是中小企业，其中不乏专精特新“小巨人”。

在外人看来，专精特新“小巨人”是细分领域的领军者。可跟这些企业接触，晏希会代表了解到，他们在成长过程中尤其是初始阶段，与其他中小企业一样，同样面临市场、信息、管理等难题。

“数字技术的快速发展，在推动企业转型发展上起到多方面、全方位的作用。”晏希会代表认为，应推动互联网、大数据同实体产业深度融合，发挥数字技术赋能赋值赋智作用，加速中小企业工艺革新、产品升级和模式变革，实现高质量发展。

为激发涌现更多专精特新“小巨人”以及制造业“单项冠军”“隐形冠军”，省政协委员，石家庄市政协副主席、河北科技大学环境科学与工程学院院长崔建升建议，要从产业链配套、上市服务、融资需求等着手，优化产业生态，提升服务能级，厚植“小巨人”企业成长土壤。石家庄市将培育专精特新“小巨人”作为推动高质量发展的重要路径，全面落实企业上市行动、科技赋能行动、产业升级行动、强链补链行动、金融助力行动等。到2025年，全市专精特新“小巨人”企业达105家。

人才匮乏是困扰中小企业的普遍难题。去年，河北省出台《河北省“十四五”职业技能培训规划》，覆盖培养、评价、使用、激励、保障等各环节，形成一整套促进技术工人队伍发展的制度举措，推动创新型、应用型、技能型人才队伍不断发展壮大。

“培养更多高技能劳模和工匠人才，破解中小企业人才短缺难题。”省人大代表，省总工会党组成员、副主席韩立群表示，2023年，他们将持续开展“十百千”职工技能大赛，组织实施劳模和工匠人才省级创新工作室提质增效“三年提升计划”，建设河北工匠学院、地方工匠学院、产业工匠学院等，满足中小企业对高层次、高技能人才的迫切需求。（河北日报记者贡宪云）