秦皇岛市委组织部：实施“四严工作法”把牢登记“入口关”

河北新闻网讯（河北日报记者孙也达 通讯员张鹏）今年以来，秦皇岛市委组织部坚持“四严”工作法，从抓制度、抓程序、抓时限、抓纪实四方面入手，全面落实中组部《公务员登记办法》有关要求，规范公务员管理工作，积极稳妥做好公务员登记工作，努力实现公务员入口管理更加科学有效。

严抓制度，拧紧“责任阀”。印发《关于做好公务员登记工作的通知》《关于规范公务员登记管理的工作提示》，明确严格审核把关、严格审批时限、严格履行程序、严格信息管理、严格备案制度的“五个严格”工作要求，压实各级党组织审核把关责任，从源头落实登记工作责任，做到登记材料全、人员情况明、填报数据准，不断提高公务员登记工作的规范性、准确性。

严抓程序，制作“说明书”。制发《公务员登记工作流程图》，采用“审核审批程序+所需材料+具体要求”方式，对考录、军转、调任、转任、选任、聘任、面向社会选拔等不同类型公务员登记政策要求、程序、材料逐一列出，形成登记办理“说明书”，简单明了，印发至各县区和市直各单位，成为有关工作人员办理登记工作必不可少的小助手，大大提高了工作质效。

严抓时限，紧盯“关键点”。把住登记时间，规定各级组织人事部门须在干部任职后20天内呈报登记审批材料，市级公务员主管部门随时受理、随来随审，一般在5个工作日内完成登记审批。依托“全国公务员管理信息系统”，新登记人员及时在系统中录入公务员登记信息并实时更新，同时对因撤销登记、调出机关、辞去公职、被辞退、被开除、退休、死亡等原因退出公务员队伍的人员及时清理出库，避免数据更新不及时，确保公务员信息准确、规范。

严抓纪实，工作“全记录”。建立公务员登记文书档案管理制度，建立工作台账，对《公务员登记表》、审批材料等，按照登记批次整理归档，并将登记人员基本信息录入年度汇总台账，于每年度的一月中旬对上一年度的公务员登记表以及辅证材料进行电子化处理，形成电子、文书双纪实，实现公务员登记全流程可追溯，管理更加规范有序。