落实帮扶责任 尚义：“233”工作法打造过硬驻村帮扶队伍

落实帮扶责任 助力乡村振兴

尚义：“233”工作法打造过硬驻村帮扶队伍

河北日报讯（黄涛）今年以来，尚义县运用“233”工作法，较真碰硬落实帮扶责任，精准到位推进帮扶工作，着力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的驻村帮扶队伍，为乡村振兴提供坚强组织保障和人才支撑。

“双线推动”提升驻村帮扶硬核实力。坚持精准选人提素质、细化任务压责任，切实提升驻村帮扶队伍自身硬实力。严格选人标准，优化一线队伍结构。印发《关于做好驻村第一书记和工作队员调整的通知》，进一步规范选派标准和程序，明确“一优先、一鼓励、六不选”驻村干部人选条件，确保驻村队伍整体素质。突出中心任务，落实一线重点工作。94个驻村工作队紧贴村情实际，全部制定5年帮扶规划和年度帮扶任务清单，帮扶工作稳步推进。

“三维聚力”压实驻村帮扶工作职责。强化任务落实，抓紧目标推进，以严格的举措汇聚推动驻村干部履职尽责的合力，确保驻村干部驻在群众中间、干在工作一线。“三道加法”精准业务培训。聚焦巩固拓展脱贫成果有效衔接推进乡村振兴，采取“县级示范+乡镇分训+工作队自学”的方式实现培训多层次多样化；运用“集中培训+个别座谈”的形式推动培训效果再升华；采用“政策解读+实际运用”的方法提升驻村帮扶新质效。“三道关卡”加强督导检查。建立常态督导机制，对新调整驻村工作队开展业务指导，发现问题现场反馈指导整改，及时给予鼓励和支持，增强驻村帮扶信心和决心。定期开展专项督导，形成“日查考勤打卡、月查具体工作”的督查机制。强化重点解剖，改平面推为集中攻，随机抽取2-3个乡镇，深入挖掘问题，共性问题举一反三，个性问题限时整改，以点带面，整体提升。“三方定责”推动工作落实。压紧乡镇党委主体责任，压牢派出单位保障责任，压细驻村工作队具体责任。建立考勤打卡、去向公示、群众监督的“亮相”等制度，增强驻村工作比学赶超活力。

“三轮驱动”激发驻村帮扶干部活力。持续加强驻村干部关爱关怀，切实解决驻村干部后顾之忧，使驻村干部真正沉得下、待得住、干得好。经费支持强保障。严格落实驻村干部工作经费，县派工作队综合达到每村每年8万元标准。表彰先进树导向。脱贫攻坚期间在省市县表彰驻村工作队24个，驻村第一书记31名，驻村工作队员52名。同时，共提拔重用表现突出、群众满意的驻村干部32人。