进入移动版，省流量，体验好善于钻研的创新者
1983年，18岁的杨洪高中毕业后进入邯钢，当了一名检修工。后来因为有一个军人梦，参军入伍，当了4年炮兵侦察兵。1990年他脱下军装，重新回到工人岗位。
“别管干什么，用心去做就能成功。”这是父亲对杨洪的谆谆教诲。他时刻谨记着这句话。
CSP生产线自投产以来，由于各种原因，陆续出现工作辊断裂的情况，处理时间往往需要6至10个小时，甚至更多。
杨洪决心啃下这块硬“骨头”。他多次深入现场，对每次断辊事故进行观察、琢磨……终于，这位有着24年机修经验的“老将”没有辜负大家的希望，成功总结出一套完整的断辊处理法，此方法被命名为“杨洪热轧板带轧机工作辊断处理先进操作法”。这一新的操作法，将原来处理断辊事故的手忙脚乱，变得有条不紊。
四年的军旅生活，也练就了他迎难而上的坚毅品质。连铸连轧厂生产线生产时经常出现粗轧除鳞机往1号炉出口跑水问题，严重时导致炉温下降不能正常轧制，损害炉门、炉辊以及炉内热保护等设备。解决这一挠头问题的任务最终还是落到杨洪身上。
没有先例，没有资料，没有借鉴，杨洪就“盯”现场，一待就是几个小时。通过反复观察，认真分析，经过1年4个月，80多次试验，一款能适应现场的挡水装置研制成功，又经过半年多改进，现在的挡水装置已经成为不可或缺的正式设备。它制作方便，安装快速，拆装用时仅2分钟，过钢间隙便可更换，有效解决了跑水问题，荣获国家专利。
“工欲善其事，必先利其器。”杨洪是个能钻研、善发明的人。他潜心研究CSP生产线西马克大型传动设备工作原理，查阅相关技术要求并结合三十几年的现场经验，制作出了多种大型传动设备的点检工具：探杆、齿轮箱内磁力万向检测装置、箱体内的磁体装置……每天创新工作室的成员都会携带这些工具进行精细点巡检，保卫着生产线的运行。
多年来，杨洪在生产线设备维护中解决了大量技术瓶颈，他提出技术革新30余项，3项先进操作法，其中《CSP内冷辊快速更换法》还获河北省职工先进操作法三等奖；《改善边部遮挡的实用效果》获邯郸市优秀质量管理成果奖；自创的“五项操作法”7次获奖，还获得了3个国家专利。
传道授业的大工匠
别看杨洪只是高中毕业，可他近300位徒弟中可有4位研究生。女徒弟齐静考上博士后，仍然表示：“学业完成后我还要回到连铸连轧厂，跟师傅学习。他是一座解决设备技术的‘富矿’。”
“不怕底子薄，不怕学历低，只要爱岗敬业肯钻研，就能在岗位上做好本职工作。”回望一路走来的经历，已成为全国技术能手的杨洪这样总结，他希望自己能够带动更多新人成长起来，将工匠精神传承下去。
2015年10月，以杨洪名字命名的职工技术创新工作室——“杨洪大型设备精密点检创新工作室”成立。他率领9名生产技术骨干，定期举办技术培训，开展自主创新活动，确立重点创新课题89项，为大幅提升生产线设备装备水平、持续优化品种结构作出了贡献。工作室被评为“公司十大创新工作室”“河北省技能大师创新工作室”，2019年更成为国家级技能大师工作室。
创新工作室培养出了韩社军、李杰、牛宇、李岭冲等多名活跃在创新一线的职工，他们形成一股朝气蓬勃、激情奋进的后备力量，在机械设备、液压系统、电气设备等多个专业领域取得成果。韩社军参加工作不久，就从一名初出茅庐的大学生成长为技术主管，他善于运用创新思维解决生产难题，完成的轧机出口叉形板改进项目，年创效达到150万元。
“好多在我工作室工作过的年轻人现在都已经走上了关键岗位。”杨洪欣慰地说。
当选2020年河北大工匠年度人物，杨洪很高兴，也深感责任重大。“这源于国家有好的人才政策，源于河钢邯钢有很好的企业文化，更源于我有一段军旅生活。在以后的工作中，守岗位，教徒弟，传播工匠精神，这是我的责任。”（河北日报记者梁韶辉）
