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足不出户 提升技能
“理解并掌握X6132型铣床电气控制电路的故障检查和排除方法……”4月20日，刚吃完晚饭，华美集团的维修电工王永青就赶紧登上中国职业培训在线——职培云平台，查看当天的学习要求。
3月27日复工时，王永青最担心新型学徒制培训因为疫情被搁浅，现在“终于赶上趟儿了”。
位于廊坊市大城县的华美集团建厂30多年，有很多像王永青一样干了20年左右的老师傅。近些年，随着设备和技术更新换代，一些老师傅的技术水平需要不断提升，而且持证上岗的要求越来越严格。华美集团总裁助理、人事部经理孔令岗意识到，必须让老师傅接受培训，提高技能，否则影响的不仅是企业发展，还有他们个人的饭碗。
2019年12月，在廊坊市和大城县人社部门的支持下，借助中国轻工集团高级技工学校的师资力量，华美集团正式开展新型学徒制培训。但疫情的到来打乱了教学计划，所有聚集性（线下）培训被叫停。
“老孔，你们可以借助中国职业培训在线——职培云平台搞培训。”一通来自廊坊市人社局的电话解了孔令岗的燃眉之急。
平台对参加培训学员实行线上实名注册、课程同步学习、系统自动记录课时、作业上传存档的教学管理。教务老师编制详尽的线上培训流程，指导各专业学员加入指定课程并建群管理，保证学员有效登录学习。人社部门通过检查在线注册情况、视频截图、课后测试等形式实现有效监管。
线上培训开始后，中国轻工集团高级技工学校的老师及时调整课程计划，将理论课程靠前安排，实操课程再行开设，并在微信群中通过问答形式，检验学员的学习效果。
“线上培训保证了职业技能培训节奏不变、效果不减，促进劳动技能提升，稳定就业大局。”孔令岗随时关注着培训效果。
疫情结束后，人社部门将继续组织线下实操课程培训和认证考试，对合格人员颁发职业资格类证书。王永青说，他要抓住这难得的足不出户的学习机会，抓紧提高技能。（河北日报记者宋平）
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