在阜城县图书馆新建的儿童阅览室里，孩子们的阅读条件已经大大改善。郝红军摄
电子化借阅呼唤管理升级
2015年1月，正定县图书馆1500平方米的新馆正式开馆。在这里，正定县图书馆也终于结束了图书借阅的手账时代。
“之前都是手写借阅证，直到2015年底才实现了分编、录入和借阅的电子化。”正定县主管图书馆的文广新局副局长孙志坤介绍。
随着国家对公共文化设施的重视，伴随着免费开放资金的下拨，目前，很多县级图书馆在电子化方面都有了长足发展，在记者走访的县级图书馆中，多数都在利用这部分资金，逐步实现电子化管理。
“越是电子化，管理人员素质跟不上的问题就越突出。”在衡水某县，一位图书馆馆长告诉记者，本县的这家图书馆，除他本人外，共有6名工作人员。“今年已经43岁的我，是里面最年轻的一个！”
这位馆长无奈地表示，在1991年自己进馆后的25年里，县图书馆再没进过新人。“县图书馆只是一个股级单位，这些年一直都没有编制指标——县里好不容易来几个年轻、有学历的，根本轮不着图书馆。”
除了长期不增加编制无法补充新生力量外，在一些县级图书馆，编制不足或编在人空的现象也很普遍。
在保定某县，县图书馆馆长介绍说，该馆共有4名工作人员，除了自己是个有编制的“正规军”外，馆内的其他三位工作人员一个是临时工，一个是从电影院借调，一个是政府购买服务。
而石家庄某县图书馆负责人则表示：“县图书馆有12个编制，可现在只有9个人在馆，3个年轻、能干点儿的，都被借调走了。”
令这位馆长忧心的还有管理员的业务水平：“我们的管理员中，学历最高的是个杂牌中专毕业的，剩下的大部分都是初中毕业。”现在每逢图书馆对外搞推广，这位馆长都得亲自动手策划、写材料。“起初也让他们试着写过材料，写完了通篇都得我一字一句改，还不如我自己写省事呢。”
“现在图书馆工作电子化程度越来越高，岁数大的工作人员学起这些东西来，实在有点吃不消。”衡水一位县图书馆馆长在馆里硬件条件上来后，有心开办县图自己的微信公共号，面向读者进行好书推荐等互动活动，“可是以我们现在的人手，没人能完成这些工作。人员老化、学历偏低，已经成为我们发展的新瓶颈。”
“县馆人员配备、人员专业结构需要进一步提高。”刘桂芳说，事实上，图书管理员的角色并非仅仅是管理借阅，还应该有很多更加专业的工作要做，比如了解读者阅读倾向和心理、阅读结构，根据读者的个人情况推荐适合的读物；组织策划相关活动，让更多的群众加入到读书的行列中来等等。但目前碍于各种原因，县级图书馆管理员往往素质不够整齐，人手不足，个别管理员应付日常借阅尚显吃力。
“读者阅读设备、阅读口味的变化一定程度上也为县级图书馆的生存发展带来了挑战。”衡水阜城县图书馆馆长李晓说，如何令群众关注阅读、激发阅读兴趣，是摆在基层图书馆工作人员面前的难题。
据了解，目前，各地县级图书馆的借阅人群，普遍集中在初中以下儿童和老年人中。“老年人受传统阅读习惯影响，最喜欢报纸杂志，阅读兴趣集中在养生类和国家政策类的党报党刊方面；儿童则主要集中在名著和绘本方面。”为了从娃娃的阅读习惯抓起，阜城县图书馆在今年2月布置完成的2000平方米新馆里，专门开设了儿童阅览室和亲子阅览室。数千本最新入馆的蔬菜种植类实用图书，则开始吸引农村读者进馆办证。
“在县里，对大部分普通老百姓而言，图书馆还是个新鲜事物，读者的阅读习惯和阅读氛围都需要引领。近几年，阜城脱贫工作搞得挺好，随着生活条件的改善，群众自发组织的文化活动丰富多彩，更多的人开始转向对精神世界的关注，县图的活跃读者和潜在读者越来越多，这也对我们基层图书馆工作人员提出了更高的要求。”
（应采访对象要求，文中部分人名为化名）
