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河北省财政厅:以绩效管理促作风转变

来源:河北新闻网 2016-03-13 07:37:16 责任编辑:孙明霞

    

    河北新闻网讯(河北日报记者刘清波 通讯员高龙、何菲)“个别同志站位全局不够,存在就财政论财政的现象;个别同志思想不够解放,观念更新不快,面对新情况新难题办法不够多,说‘不行’时候多,对怎么能‘行’研究不够……”在近日召开的省财政厅作风整顿动员大会上,一系列作风顽疾被查摆出来。

    省财政厅党组书记、厅长高志立介绍说,随着财政职能拓展和延伸,各方面都对财政干部的作风提出了越来越严、越来越高的要求。一些问题虽然只是个别现象,但绝不能轻视。只有正视差距,按照省委省政府要求进一步整顿作风,切实解决突出问题,才能更好担负起新时期财政工作的重要职责。

    坚持着眼长远,健全长效机制。省级机关作风整顿动员大会后,省财政厅迅速制定机关作风整顿推进方案。方案明确,要完善绩效管理机制,进一步优化标准化绩效管理体系,更好发挥其激发干部内生动力和促进作风转变的作用,推动中央和省委、省政府重大决策部署落地生根,以实干实政为打好河北经济社会发展翻身仗提供坚强财政保障。

    作风好不好,绩效说了算。根据方案,省财政厅将组织厅内各单位精准承接上级决策部署、重点工作和全厅目标任务、临时交办任务;精准设置绩效目标指标,着眼上级要求、同行先进、历史水平三个维度,确保“跳一跳,摘得到”;精准分配绩效指标,逐岗逐人明确工作任务、责任目标和完成标准,更好体现公平公正,调动干部积极性;推动完善周记制度,实行周记、月结、季考、年评;加强过程控制,实现全程留痕、责任倒查;加强绩效沟通,发现问题随时提醒、及时纠偏,推进工作持续改进、不断提高;强化结果应用,把绩效结果作为评先评优、选拔任用、年度考核的主要依据。

    省财政厅出台举措主动接受监督。厅机关设立作风问题举报电话、举报箱和河北财政内外网举报平台。组织全厅窗口服务单位宣传“四零”承诺服务,建立即时满意度评价系统。厅领导将分别带队到省直部门、市县财政、基层一线开展调查研究,主动帮助解决问题,听取意见建议;按要求接受“电视问政”。利用大数据分析查找社会反映的问题,对投诉举报和查找到的问题进行汇总,分别向责任单位反馈、提出整改要求,跟踪检查整改落实情况。

    省财政厅将坚决落实省委“五个重用、五个不用、五个调整”新要求,完善“以德为先、绩效导向、综合评价”的选人用人机制,推进干部轮岗交流和选拔任用,进一步树立正确用人导向。下大力解决人岗不适问题,对心思精力不集中、工作不在状态、作风问题严重、工作实绩差的单位主要负责人坚决进行调整。

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