河北新闻网讯（河北日报、河北新闻网记者史文通、葛西劝）推进京津冀协同发展大项目建设、脱贫攻坚及治理大气污染攻坚等重点工作扎实推进，干部分级分类考核、驻点督查紧紧跟上……岁末年初，在市委的引导带动激励下，保定市广大干部没有“松松劲儿”、“喘口气儿”，而是鼓足干劲，激情工作。
这是保定市大力焕发干部最佳状态工作取得的新进展。在前期一系列措施的基础上，2015年12月，保定市委出台《关于围绕焕发最佳状态进一步加强干部作风建设的意见》，明确围绕焕发最佳思想状态、最佳精神状态、最佳能力状态、最佳效能状态、最佳纪律状态五项重点，采取学习教育引导、一线攻坚砥砺、高标高效锻造、督导考核检验等十项措施，采用开展“展望十三五”大宣讲、“三访三问”大走访、“精准落实”大承诺、“温暖两节”大惠民等八项抓手，推动形成广大干部夙兴夜寐、激情工作的最佳状态。
“工作状态是干部作风的体现，良好的工作状态是做好一切工作的重要前提。抓作风、抓状态，不能单打一、毛毛雨。只有强化系统思维，打出‘组合拳’，用足‘真功夫’，才能推动形成各级共同奋力干事创业的‘大合唱’。”保定市委书记聂瑞平说。
据介绍，该市市委十届六次全会以来，通过深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、解放思想大讨论，以及“正三观促六转”、“为民务实在一线”等活动，保定市各级干部的状态总体不断向好。但与中央和省委的要求相比，与“推动京津保地区率先联动发展”、“重返全省综合实力第一方阵”的现实需要相比，一些党员干部状态明显“不给力”，甚至“亚健康”。鉴于此，保定市把焕发最佳状态作为干部队伍建设的重大任务推进，坚持多点发力，力求久久为功。
以上率下，精准“定调”，精细“指挥”，激情“领唱”，树立“严”“实”标杆。保定市委将2015年确定为全市各项工作的落实之年、深化之年、突破之年，把2016年确定为创新之年、见效之年、出彩之年，全力抓好各项工作。
综合施策，浓厚氛围，凸显导向，激励约束，改善政治生态。2015年该市共调整交流干部16批次791人，不唯选票、年龄、资历，劲头足、敢担当、有实绩的干部得到重用。与此同时，2015年，在市直部门、县（市、区）直部门开展“深化整改、从严整治、提升效能、促进发展”专项行动，对20起典型案件全市通报，党政纪处分132人。开展“两整饬、四清查”专项行动，发现问题线索423件，给予党政纪处分132人。
改革创新，强化责任，规范权力，改善服务，倒逼状态最优。该市对县（市、区）、开发区党政班子副职分管的32项工作2015年完成情况开展专项考核，量化计分，全市排队。大力推进行政审批改革，在“削权”“放权”的同时，主动申请，建立行政审批局试点县增至3个；取消向企业、群众索要的“奇葩”证明29项，另外15项调整为索要部门自己协查提供。
在市委的坚强带领下，全市各级干部埋头苦干，奋力争先。2015年12月启动的“三访三问”（访贫问苦、访贫问计、访贫问效）活动中，市直机关2000多名中层以上干部深入到全市1009个贫困村，逐户走访，摸清贫困原因和脱贫意愿，反思如何更好地指导帮扶。市发改委每两周组织中层以上干部深入一次项目现场，面对面帮助解决疑难。
状态优不优，发展来检验。2015年，保定市共与京津达成合作项目212项，总投资3800多亿元。加快建设白洋淀科技城、安国中药都等一批高端创新平台，转型升级步伐进一步加快。全年实现15万人稳定脱贫，全市贫困人口减少到66万人左右，9个重点县贫困发生率由32%下降到18.5%。扎实开展大气污染治理攻坚，市区集中供热率提高到50%，燃煤锅炉替代工程等加速推进。
