河北省高层次人才洽谈会吸引800多名海内外博士

    11月9日，第四届中国河北海内外高层次人才洽谈会在石家庄河北会堂举办，当天有6900余名高端人才入场洽谈，其中海内外博士人才达800多名。

    306家代表我省产业发展及高层次人才需求旺盛的重点企事业单位入场，共提供高端岗位3200多个。据统计，参会单位平均收到简历48份，双方达成初步意向1628人次，拟签约聘用444人次。

    燕赵都市报记者 王丽

    高端人才相中河北地理优势

    9日上午8时刚过，河北会堂2楼的洽谈会现场，已经聚集了不少求职者，将一些用人单位的展位密密匝匝地围了起来，不少展位前甚至围了足有三四圈人。

    其中有我省本地高校的毕业生，也有提早一天从外地赶来的名校毕业生。据悉，清华大学、北京大学、中国科学院大学、中国农业科学院、天津大学等全国34所“985”、“211”重点高校和科研院所受邀，率硕士博士求职团集体参会。

    蒋易皇，是一名年轻的海归博士。他说，如果乘坐高铁，石家庄与北京的距离也就是北京城东到城西的距离，这样的地理优势能让很多留在北京的人才前来寻求就业和合作机会。他认为，如果河北能利用高铁将石家庄与北京连接起来，会有很多人像自己一样愿意来石家庄工作，周末再回到北京的生活圈子。

    记者采访发现，不少名校毕业生选择来河北就业，多是因为靠近北京的地理优势。清华大学材料科学专业的应届博士张少鹏认为，北京这样的国内一线城市人才已经接近饱和了，到石家庄这样的二三线城市，可能更有发展空间。

    用人“实际”，超高薪岗位要求工作经历

    据统计，到场参会的企事业单位共306家。其中有河北钢铁集团、开滦集团、河北航空投资集团有限公司等50多家重点企业，河北工业大学、河北省科学院等26所高校及科研院所，省内22所国有大型医院。需求岗位主要集中在装备制造、医药卫生、建筑、金融等行业。

    为了揽到精尖人才，参会单位纷纷抛出诱人的条件。记者留意到，许多事业单位都拿出了正式编制，高校和科研院所也普遍都能为领军高端人才提供安置经费和项目启动经费，有的岗位年薪10万以上，甚至高达100万元。

    但是，高学历并不直接意味着高薪。“再高的学历也要有实践经验，对应届毕业生来说，硕士、博士的待遇相差并不大，每月也就是几千元，但公司会给这些博士人才提供发展机会，如果有能力很快就能做到主管、中层，年薪十几万不是问题”，一家科技公司的招聘人员表示。

    高学历和具有丰富工作经验并重，是我省高层次人才需求的明显特点。从参会单位的岗位要求和待遇看，约57%以上单位要求求职者具有2年以上工作经验，而那些年薪10万、20万，甚至100万的岗位多是公司副总、技术带头人等岗位，要求工作年限多在5年以上或10年以上。

    截至洽谈会结束，参会单位平均收到的简历200余份，河北经贸大学、河北科技大学均收到应聘博士简历百余份。

    博士求职研究方向最重要

    在这场高层次人才洽谈会上，博士人才到场的有800多人，其中有53名海归博士。全场参会的求职者据统计有6900余名，从人数上看，硕士和本科人才依然是求职主体。但是，很多用人单位的揽才重点都瞄准了博士，能招到博士才是此行的目标。

    河北科学院应用数学研究所要招聘4名博士。上午10点多，记者看到该展位前的简历已有厚厚一摞。负责招聘的人员告诉记者，“投简历的硕士多，博士并不多。”

    该院地理研究所也在现场招聘，同样要求博士学历。招聘人员手中也有几十份简历了，他说，“还不好说有没有满意的，我还要仔细看看每个人的研究方向。”在他看来，博士的研究范围很窄，如果方向不对，就体现不出任何优势，对用人单位和毕业生都是很尴尬的事。“对于博士毕业生来说，最重要的优势是专业，求职时一定要找和自己研究方向吻合的岗位，以图更好的发展”，清华大学应届博士张少鹏谈到求职意向时表示。张少鹏是学材料科学专业的，他说，“我就是奔着河北工业大学来的，这场洽谈会也只投了这一份简历。”

【责任编辑：张昭】