细数“双十一”那些关于快递员的“传说”

    特别提醒

    当心旺季过后企业“卸磨杀驴”临时工也要签合同防风险

    采访中，不少业内人士表示，一般“双十一”会有快递员大量离开。“有的是就为了干旺季这俩月，旺季过后自愿离开;有的则是高峰期过后，公司用不了那么多人，谎称试用期表现不好而将人辞退的。”一位业内人士说，快递企业人员成本占到企业成本的30%以上，旺季时大批招人还会存在淡季高成本养人的问题，事实上多数企业仅是阶段性缺人。所以，后者原因导致快递员离开的占比较高。在此，业内人士提醒大家不要盲目相信高薪，即使有从事短期快递员意向的市民，在选择快递公司时也一定要慎重，最好当面问清楚试用期有多长，工资待遇等，市民不要被高薪诱惑放松警惕，最好与快递公司签订书面合同。

    延伸阅读

    国家邮政局：快递企业“双十一”如停止寄件要交回经营许可证

    国家邮政局市场监管司司长王丰4日通过在线访谈表示，根据新出台的《快递业务旺季服务保障工作指南》(下称《旺季指南》)，快递业务旺季期间，快递企业在每个开办业务的城市应持续提供快件收寄和投递服务，不得擅自停收或停投快件。

    王丰还明确，《旺季指南》中已规定了哪些时期属于快递服务旺季，其中包括春节前30天，以及其重要节日前后的一定时期；还包括大型电子商务平台促销活动期间，如即将到来的“双十一”。

    王丰说，如有特殊原因，快递企业需暂停收递件服务或有其他停止经营行为，应向当地邮政管理部门书面报告，交回快递业务经营许可证，要按照法律规定妥善处理好未投递的快件。

    而针对春节期间快递员工休假问题，王丰说，春节期间企业合理安排人员值班，服务时间可以适当缩短为6个小时等，以满足人员的休假探亲需求，但在假期之外，快递企业的服务水平应该按照《快递服务》标准来执行。(人民网)