石家庄校园招聘会上万名求职者排长队

    燕赵都市报记者 杨佳薇 实习生 张孟月

    11月2日上午，石家庄科技信息职业学院联合中华英才网，举办了2014届毕业生人才“双选会”。240家用人单位的招聘展台吸引了不少前来求职的大学生，直到中午12时，招聘会现场的不少企业展位前依然排着长长的队伍。

    记者在现场看到，本次双选会上，有海尔集团、好孩子儿童用品有限公司、河北以岭药业、石药集团、石家庄格力电器有限公司、美的集团邯郸工业园、河北威远生物化工股份有限公司、今麦郎食品有限公司、青岛啤酒股份有限公司、石家庄君乐宝乳业有限公司、石家庄苏宁云商商贸有限公司、河北千喜鹤集团饮食股份有限公司、神威药业、中国通信建设第一工程局有限公司第二分公司等企业。

    据统计，这40家用人单位共提供了5000岗位，截至下午4时，来自石家庄科技信息职业学院和石市其他高校的近万名学生走进了招聘现场，达成就业意向2000余份。

    “全方位的培训机制；12个月月薪+年终奖，每年两次薪酬调整机制；带薪年假每年10天以上……”在石家庄一家通信企业招聘展台前，企业将“福利与培训”专门列出。其实不光是这家企业，昨日石家庄科技信息职业学院的现场上，像这样把福利、培训摆在明面上的招聘企业并不是少数。而这也成为了求职者最为关心的主题，“我觉得福利待遇绝对是一个单位发展是否有前景的标志，所以和月薪相比，福利待遇真的很重要。”石家庄科技信息职业学院机械设计与制造专业的毕业生王浩说。“我们希望求职者关心福利待遇的同时，也给自己定一个准确的职业发展定位，不要告诉我，做这个也行、那个也可以。”一位企业的招聘负责人如此回复道。

    “我想找一家机制比较完善的企业，月薪2500元以上。”国际经济与贸易专业的小张在招聘会现场转了一圈后说，她发现让应届生直接做贸易的企业不多，而一些行政文员之类的岗位她又不太喜欢。自从找工作以来，她在招聘企业的网站上投简历大多没有回复，这让她越等待心里越没底。对此，业内人士表示，毕业生能否找到工作不但和就业形势有关系，更和就业心态有关系，建议在校大学生正确认识自己，转变择业观念，开拓就业视野和就业渠道。