用人单位：大学生浮躁不靠谱，岗位空缺人难招
参加今天招聘会的河北某商务发展有限公司，计划招聘各类酒店服务人员50余名，可一个上午只有3人登记报名。一位付姓工作人员表示，用人单位招聘也很难。她告诉记者：“现在大学生身段还是放不下来，比如这次我们招聘的岗位有酒店前台等，许多大学生询问后转身便走。另外，现在大学生的‘不靠谱率’太高，一般通知10人面试，能来5人就不错。”
浮躁，是许多用人单位招聘人员在描述大学生时，都会用到的关键词。据了解，许多用人单位在招聘时，尤其是某些特殊专业的业务类岗位，会倾向于招聘有工作经验的人，而大学生身上普遍表现出的浮躁感，让用人单位选择时更为慎重。
