河北新闻网讯（记者付锐 通讯员张海生 张胜辉）针对暑期天气潮湿闷热、现场作业条件困难等实际情况，衡水车务段把防暑降温做为确保暑运安全的一项基础工作来抓，把关爱和凉爽送到职工心坎上、送到职工最需要的地方，送到现场最重要岗位，切实让一线职工吃好、休息好，以最佳状态投入到安全生产当中去。
为及时了解和掌握职工暑热天气下的所需所求、所思所想，该段结合安全大检查活动谈心要求，细化出台了本段一线班组长谈心制度，制作了岗位谈心登记表、谈心问题汇总表，明确了12项谈心内容，段站两级班子带头深入现场与一线班组长谈心，要求查岗及包保干部将谈心作为一项兼职工作，并均做到“三到三了解”，即：到岗位了解职工对安全管理的想法和看法，到现场了解和掌握现场安全生产的一手资料和问题，班子成员至少到一名班组长家中了解其工作及家庭生活中存在的实际困难。通过开展面对面、心贴心、实打实的谈心交流，及时和发现职工暑期作业中存在的难点问题，摸清职工最真实想法和最直接需求。特别对家中有困难、思想有疙瘩等重点人员，做好一人一事的思想教育和交流沟通，给予他们精神和物质上双重关爱。
根据谈心及摸底调查情况，他们及时对掌握问题归纳梳理，成立了由办公室、工会、劳资等部门组成的“关爱职工送凉爽”领导小组，对进入暑运以来大家反映较多的调休、吃饭、洗澡，“7.1”新图调整后涉及到的沿线职工上下班通勤等方面的实际问题，按科室业务分管实行挂牌督办，限期销号；积极筹措资金，购买了风油精、清凉油、藿香正气水、藿香正气软胶囊、氟哌酸等防暑药品，发放给职工，充实到岗位上的小药箱。他们还为各中间站下拨防暑降温专项经费18830元，专门用来购买绿豆、白糖等，确保当班职工喝上绿豆汤、吃上西瓜。他们加大了对劳保用品不全、空调风扇损坏、食堂用餐不卫生等问题的检查查处力度，凡是防暑降温设备修复不及时的，一律追究职能科室和党政正职的管理责任。
他们要求干部和管理部门，在下现场开展安全检查的同时，做到“三必须”，即：必须要到行车室等重点关键工作岗位和调休室、侯班室进行巡视检查，监督检查防暑降温电器、设施等是否正常运转使用；必须要到食堂和伙食团，检查环境是否卫生、饭菜是否可口，各项暑期防疫措施是否落实到位；必须对于段发的防暑降温劳保用品、伙食团补贴款等发放使用情况进行监督检查，确保用到一线所有岗位，用于职工防暑降温。并通过巡视检查，及时发现和解决问题，切实为职工创造舒适的工作和生活环境。
