最受求职者欢迎的三类岗位分别是建筑房产类、财务审计类和行政后勤类
2013年已过去了5个月，由于今年毕业生人数创历史新高，因此号称“史上最难就业年”。在这样的大背景下，企业招聘人数到底有无减少？各行业对人员需求的走势又如何？为了让求职者们有所了解，搜才网的专家对此进行了分析，让我们一同了解一下。
求职者中应届生所占比重最大
从2013年前5个月登录人群的工作年限来看，应届毕业生所占比例最高，达到了38%，三年以下工作经验的人群比例占到了50%以上，三年以上工作经验的相对分布较少。
搜才网职业指导师孙佳兴认为，经历了三年的职场实践，大部分职场的职业目标相对都已经明确，工作稳定性增强，不会再频繁、盲目的跳槽。而刚进入职场的新人，相对稳定性差，换工作的频率明显较快。
除了求职者中应届毕业生所占比重大外，从2013年前5个月，搜才网登录人群的年龄有更为年轻。从分布来看，23-25岁所占比例最高，其次为26-28岁。40岁以上的求职者只占到了3%。
房产行业、销售类岗位招人最多
从2013年前5个月日均在线职位量排行情况来看，房地产行业、计算机软硬件、加工制造、教育培训以及金融业排在前五位。尤其是房地产行业高居榜首，几乎是排名第二的计算机软硬件的两倍，可见需求之旺盛。
孙佳兴认为，一般而言，行业的招聘情况就是行业市场走势的“阴晴表”，进入5月之后，多个城市“国五条”细则陆续满月。最新数据显示，当前主要城市楼市成交量开始下行，但房价仍呈上涨之势。房价的稳定及小幅上涨促升了招聘需求，在房产行业中招聘的主力军依然为销售，另外，由于房地产市场的同质化较为严重，有创意的策划类人才也非常受欢迎。销售类人才对于企业的意义已毋庸赘言。而建筑房产类人才由于河北房地产市场的稳定也备受青睐。此外，行政及后勤保障类、计算机网络技术类的招聘需求也较大。
职位需求虽然如此，可求职者在找工作时似乎并不那么看。从求职者的求职意向来看，与企业的招聘需求还是略有一些差异的。在这几个职位大类中，最受求职者欢迎的是建筑房产类，而后依次为财务审计类和行政后勤类，销售类只排到了第四位。
对于这种情况，孙佳兴认为，专业技术类职位相对较受欢迎，这与求职者的心态不无关系。统计显示，在前四月求职人群中有50%以上都是应届生。他们在选择职业的时候往往会首先选择与自己“专业”对口的，比如房产类以及财会类，其次，除了本专业外，他们会选择一些通用类职位，他们自己认为“能胜任的”，比如行政后勤类。一般而言，在选择第一份工作的时候，毕业生不愿意选择压力大、工资待遇不稳定的“销售类”职位。（燕赵晚报记者赵晓华）
