河北新闻网讯(河北日报记者宋柏松 通讯员张静晖)近日，秦皇岛市在市、县、乡干部中开展了“干部素质提升大培训”活动，旨在为全市实现率先开放，赶超发展，奋力打造河北沿海经济增长极提供坚强的人才保证和智力支持。
“干部素质提升大培训”活动有五个方面的培训内容。加强改革开放意识教育培训，促进干部开放胸怀、开阔眼界、开阔思路，着力解决制约秦皇岛率先开放、赶超发展的思想禁锢和思维局限；加强招商引资和项目园区建设培训，促进干部对标先进，学习成功经验，特别是在招商引资中探索务实管用的硬招实招，提高招商引资和项目园区建设管理的能力和水平；加强和创新社会管理培训，帮助干部提高做好群众工作、化解矛盾纠纷、处置突发事件、促进社会和谐稳定的能力和水平；加强县域经济发展培训，提高干部统筹民营经济、县城建设、工业园区、农业产业化和农村面貌改造提升的能力；加强“两个环境”建设培训，进一步改进干部作风，增强优化发展环境和生态环境的能力。
针对不同培训对象，该市对县和科级干部实施“百千万”培训计划，即对300名市直单位“一把手”、县(区)和乡镇党政正职采取集中办班、专家讲座、外出考察学习等方式进行培训；对1000名其他在职县级干部采取市委党校主体班、市内短期班、专家讲座、自主选学、网络选学、外出考察学习等形式进行培训；对10000名科级干部采取市、县两级党校培训、专家讲座、自主选学、网络选学、外出考察学习等形式进行培训。
目前，该市已在清华大学举办了一期全市党务干部素质提升培训班，一期县(区)乡镇(街道)党政正职素质提升培训班，在市委党校举办了2期市直部门和县(区)主管领导干部社会管理创新专题培训班。
