今年，我们围绕营造良好的法治化环境，重点抓好绩效管理和简政放权。绩效管理，就是把市直部门从“把关人”变成“服务员”，对其服务进行量化，谁给市场主体提供的服务多、质量好就奖励谁，排名末位的单位和科室主要负责人予以淘汰，切实提升工作效能和执行力。简政放权，就是把市本级的一些审批权限和职能，能减的减到位，能放的放到底，让基层的能量释放出来，让市场主体活跃起来。今年争取市级行政许可事项压减到100项以内，行政服务“零收费”、“半罚款”在市县级政府实现全覆盖。同时，借鉴顺德经验，在全省率先进行商事登记制度改革，小微企业工商登记实行注册资金“零首期”，降低创业门槛，激发全民创业热情。
记者：您认为把既定的思路和目标落到实处，最需要的是什么？
王爱民：最需要的就是锻造一支“敢于担当、拼搏创业、团结奋斗、乐于奉献”的干部队伍。特别是当前邢台发展的任务很重、压力很大，一般要求绝对不行，按部就班绝对不行，四平八稳绝对不行，必须采取超常之举，推动跨越发展。
