这一点，在记者进一步采访中得到了印证。市民宋先生说：“我为了更好照顾我的孩子，曾经请过三位‘金牌月嫂’，但都不是让我太满意。甚至有一个干起活来还不如我一个大老爷们。”市民赵先生曾请过这样一位“金牌月嫂”，这位月嫂服务水平还算不错，手上也有一张高级母婴护理师的证书。但是一次偶然的机会，赵先生发现这位月嫂竟然不认识字。这让赵先生非常纳闷，既然不识字那她的证书是怎么来的呢？
高女士介绍，其实金牌不金牌的在行内并没有太严格的规定，只要是公司说你是金牌，别人根本没有办法查证，只能由客户雇佣后，通过其服务水平来验证。
建议
请月嫂要通过正规的家政公司
“虽说月嫂的门槛较低，谁都可以报名当月嫂，但并不是谁都能当一名好月嫂的。目前而言，评定好月嫂最起码的一个标准就是至少要有6个月的成功育婴经历，一个‘金牌月嫂’应有连续5年的育婴经验，且必须受到雇主的好评。”高女士说。
高女士同时向记者透露，聘请好月嫂应去正规的家政公司。“要想分辨一家公司是否正规其实也不难，首先要看这家公司的培训场地和公司环境，正规的公司在这方面做得非常好，因为他们要为自己公司的信誉负责，所以在人才培训机制上准备得非常充分。其次要看一家公司在广告、公司形象方面的投入，敢于为维护公司形象而投入大量资金的公司一般来说都是正规公司。”不正规的家政服务公司，大都是抱着“捞着一个算一个的”心态。如果雇主对月嫂不满意，他们便会为其再换一位，再不满意还换，反正只要交了钱，就别想轻易把钱再要回来。
记者调查
月嫂：希望雇主多一些理解
白女士当月嫂已经有十几个年头了，让她感触最深的就是雇主与月嫂之间好像总是很难相处。白女士说：“新妈妈因为生理原因，都会有不同程度上的产后抑郁症，脾气会有些暴躁，对我们月嫂的态度都不是太好。尤其是现在大家都觉得我们的收费太高，所以我们基本上都是在敌视的目光下工作的。”
白女士介绍，雇主觉得花了那么多钱请月嫂来，就不能让月嫂歇着。宝宝晚上只要醒了，就得把月嫂叫醒，月嫂一晚上睡不了多一会儿。白天，雇主只要看见月嫂没事，就指挥月嫂去收拾屋子、清洗衣物、准备饭菜。有一次白女士实在受不了了提出要提前结束雇用。
