“平时瞎混着过日子，如果不是你来采访我都不敢想这些沉重的话题。”小李无奈地说，“临床专业对口的是各大医院，但没有关系进医院太难了，自己的不少同学都在当医药代表。”
当着记者的面提起自己的母校，小李没有自豪，只有苦笑，“河北医科大学在全省的录取分数线也是数一数二的，可是有什么用呢，干销售没有业绩，挣得还不如高中生多。”
学旅游专业的小王也毕业快9年了，毕业后现在石家庄，后去北京，两三年前又回到石家庄，做过的工作两只手都数不过来。对人才市场比家还熟悉的他十分疑惑，“怎么才能找到一个稳定的工作呢？” 接受记者采访时，小张疑惑地说，“为什么我们从小不是为了某个职业理想而努力，而是要拼命考大学呢？”“让人更感到悲哀的是，现在六七岁的孩子们还是生活在‘考个好大学’的梦里。”
-文史类专业仅占招聘需求的3%
毕业生就业结构性矛盾突出，不同专业的毕业生就业遭遇冰火两重天。这早已不再是新闻，而是维持了近十年的就业状态了。热门专业一才难求，用人单位为了“抢”到一名毕业生，不仅高薪高福利、甚至帮忙解决女友的工作。有的高校为了推动整体就业率，在校园招聘会上曾要求用人单位招聘3名热门专业的毕业生，必须附带1名冷门专业的毕业生。
而冷门专业的毕业生，却几乎找不到专业对口的工作。曾有一位学文秘专业的毕业生向记者讲述自己的求职经历，“满怀信心去应聘一家公司的文秘岗位，却输给了一位学计算机的。用人单位竟然说企业无纸化办公，计算机专业的毕业生更有技术优势。”
我省就业市场“工强文弱”的状况也十分突出。省人才市场今年年初发布的全省就业情况调查报告显示，2013年用人单位招聘计划中，理工科专业依然很吃香，能占需求的62%；其次为销售、财会、管理等财经类专业，占需求的35%强，而文史类专业则需求很少，主要是外语类专业的带动，能占需求的3%左右，而前些年高考中非常吃香的法律类专业，在单位招聘计划中鲜有提到。
同样在这份调查报告中，省人才市场对100名毕业生的求职就业跟踪调查显示，就业岗位与所学专业完全对口的仅占8%，比较对口的占12%，不太对口的占42%，完全不对口的占18%。
其中完全对口的集中在建筑、机械、软件开发工科专业，而完全不对口的主要集中在法律、历史等文科专业毕业生。 这些都真实地反映出专业设置与市场需求的脱节，很多岗位对人才素质的要求呈现多元化、传统的专业设置已不能满足岗位的需求。
