河北新闻网讯（河北日报记者李巍）笔者从河北钢铁集团获悉，今年一季度，该集团品种钢生产比例达到61%以上，新产品实现销售收入110亿元，贡献率达到19.2%，挖掘内生动力，坚持科技创新的效果初步显现。河北钢铁集团董事长、党委书记王义芳表示，他们在“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动中，围绕7个重点成立工作推进组，以解决当前困扰集团生存、制约集团发展的关键问题，确保实现扭亏增盈、转型升级目标。
企业发展战略是灵魂和纲领。在这方面，河北钢铁集团将围绕加强对外合作和新业务开发，培育新的效益增长点和发展支撑点，以及优化资源掌控、开发等进行深入调查研究，提出具体的优化创新实施方案。“我们将跳出钢铁主业‘圈子’，既要‘有中生新，通过优化、整合、升级、改造，高效利用现有资源，做强钢铁主业，做活辅助产业、做优延伸产业，又要‘无中生有’，充分发挥集团资源、管理、技术、人才等独特优势，在更广阔的空间寻求、培育和打造企业新的增长极。”王义芳说。
围绕管控模式优化创新，他们充分发挥整合优势，谋划提出完善集团管控体制机制的新思路新举措，进一步提高集团运行的效率效益。营销模式优化创新方面，他们将进一步理顺销售、采购、国贸、物流四大专业公司的管理体制和运营机制，构建符合市场规律，符合集团实际的商业模式和盈利模式。为促进科技创新，他们将理顺钢铁技术研究总院和各子公司技术中心的关系，完善技术创新体系和协同研发机制，充分发挥集团中试基地的平台作用，加强“三高一新”产品的研发与推广，在产品档次、质量、附加值和市场占有率上实现跨越式提升。生产组织模式上，他们将大力改进工艺技术，深化精细管理，改善生产组织和质量控制体系，大幅度提高资源、能源综合利用效率。在资金资本运作模式上，他们也成立了创新推进组，以推进集团拓宽融资渠道，降低融资成本，盘活存量资产，加强资金运营管理，提高资本运作效益，降低负债率和资金成本压力。在人力资源配置方面，他们也正考虑进一步降低人工成本，提高人均劳效，同时通过加强考核激励，提高全员素质和工作积极性。
