河北新闻网讯(王亚强)3月30日，冀中能源邯矿集团陶一煤矿职工赵建军的工资卡里多了400元“技术能手津贴”。像赵建军一样，该矿还有21个人领到了这项津贴。
赵建军是综采区的一名电工，除精通分内业务外，他还有修理采煤机组的好手艺。以往需要请厂家来解决的故障，他自己就能解决，为矿上节省了不少费用。“这些技术‘大拿’为企业创造了效益、争得了荣誉，不能让他们吃亏。”陶一煤矿矿长马明乐说。
今年2月，陶一煤矿推出技术能手和工长聘任制度。聘任工作有严格的程序，每个候选人由单位推荐，报主管矿领导审批，企管科审核后上交矿领导班子会研究，公示7天后将反馈意见再报班子会复审。技术能手和工长每年选聘一次，任期一年，可连聘连任。被聘任的技术能手和工长每月享受200元到400元、1000元到1500元的津贴。
梁占斌是陶一煤矿机电区电工组的组长，曾连续两年在邯矿集团职工技术比武中获得电工维修专业第一和第三名的好成绩。他擅长技术革新，利用电机余热和凝露控制器解决高压柜防潮等项目，年创效益30多万元。在这次评定中，他无可争议地被聘为机电工长。“俺只想踏踏实实干好工作，干好该干的事儿，没想到矿上给了这么高的待遇！”
据介绍，这次陶一煤矿共聘任了14名技术能手、8名工长，他们都是基层单位能挑大梁的普通职工。“俺以后也要好好钻研技术，争取和他们一样也能拿津贴！”掘进区的一名掘进机司机羡慕地说。
