河北广播网消息(河北电台记者王萌)一个以“人力资源服务”为主营业务的跨国公司爱尔兰尚龙集团，公然违反《劳动合同法》,强行辞退在石家庄“我的工作网”工作的6名怀孕员工。记者追踪采访遭遇企业方面的强势封堵。
“28号就把我们叫一块儿，就说公司结构性调整，要把我们挤掉，当时我们可能还没反映过来，就给我们发了一个通知，说总部是这样决定的，你们要是同意的话就在上面签个字，你们要是不同意的话也说明一下理由，然后当时我们都没有签。”
六名孕妇说，3月28号下午四点左右，她们突然被尚龙集团总部派来的华北区人力资源总监孙博文叫去谈话，当时孙博文告诉她们因为公司“架构调整”，她们将被公司解雇，由于她们是孕妇，所以公司就按解雇普通员工的2倍来补偿她们，随后孙博文拿出总部已经拟定好的“离职协议”让她们签字。尽管她们谁都没有签字，可是事实上她们已经无法再去工作了，“到二十九号就没有人抄理我们了,然后我们去公司指纹也没了，主机也没了，工位也被别人占了……好像做了一场梦似的。”
这六名孕妇分别供职于“我的工作网”技术、客服、培训等多个部门,而且都跟公司签的是三年的劳动合同,合同要到明年年底才到期,她们平时工作业绩都还不错,唯一的共同点就是——怀孕了，“都算是公司去的时间比较长的，可以说是元老级的。”“对，都是主力。”
那么，尚龙集团到底是出于什么原因要辞退这六名已经怀孕的员工呢?
