河北新闻网衡水电(燕赵都市报记者李海菊)本以为春节加班可以多拿些工资，没想到单位竟用5袋大米抵扣了400元工资。中石油衡水一加油站的加油员吕南(化名)说，这事着实让他很郁闷。
加油员：5袋大米抵扣了400元工资
吕南告诉记者，他在中石油衡水一加油站当加油员10多年了，每个月的到手工资(扣除三险一金)也就是1100元左右，其中还包括150元的误餐费。本以为春节期间加班可以多拿些加班工资，没想到加油站的负责人发给了他5袋大米抵扣了400元工资，大米每袋10公斤，按加油站便利店的售价80元/袋折算的。
吕南说，他原想把大米卖掉换钱，可平时他们吃的大米是在粮店里买的，每公斤4元左右，单位抵扣工资的大米每公斤8元，根本卖不出去。他了解到与他们一样用5袋大米抵400元工资的还有一个加油站。
法律人士：单位侵犯了劳动者工资权益
衡水一位法律人士说，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”法律对工资的支付形式是十分明确而肯定的，没有任何例外条件。因此，企业必须以货币形式支付劳动者工资，任何借口以实物支付工资的做法都是违法的。
该法律人士还说，工资是劳动者付出劳动的报酬，是他们生活的基本保证，法律规定要以货币形式支付劳动者的工资，只有如此，才能使劳动者的工资报酬权得到充分的保障。加油站用大米抵扣加油员工资是变相克扣工资的违法行为，侵犯了劳动者工资权益，加油员可以通过企业内劳动争议调解委员会调解、劳动仲裁、提起诉讼、申请支付令、向劳动监察举报等救济途径维护自己的权益。
