搜才网职业指导师孙佳兴认为，相对来说，销售是最可能在短时间内获得成功的职业，进入壁垒较低，而且很多销售对于工作经验的要求没有技术类人员那么高。因此，对于应届生来说，这是一个好的契机。
这些年来，技术工人一方面因为“稀缺”而被“重用”；一方面因为社会地位不高而总被人忽视，这也造就了一些技校毕业的学生不愿意从事技工类的工作。在现场招聘技工等蓝领职位的企业非常多，学历要求相对较低，但待遇却非常丰厚，多数都给出了3000元以上的月薪。但即使是这样，在现场的这些展位前，求职人群依旧寥寥无几。
电商等行业人才需求大
从整体数据来看，房地产开发、互联网/电子商务、计算机软硬件、快速消费品、教育培训等成为人才需求量较多的行业。1月份房地产行业的网上发布职位数超2万个，同比上涨25%，而这一数据在2012年仅15%。
近年来，随着电子商务及其相关配套的产业链逐渐成熟，滋生了如网店运营、网络推广、移动电子商务终端APP开发等电子商务相关职业，给IT行业提供了大量职位。同时一些传统的零售企业也纷纷进军电商领域，但人才的培养速度跟不上行业发展的速度，导致人才缺口迅速扩大。从本周两场招聘会提供的岗位不难看出，我省对电子商务人才的需求也很大。据资料显示，在人才需求的层次上，目前电子商务人才最缺以下三个层次的人才：高层次管理人才、应用层次的人才、技术人才和综合性人才。
选择岗位要更加务实
孙佳兴提出，在不景气的招聘环境下，求职者不仅要把握清楚行业动向，而且要更加务实。
今年两场招聘会上，企业所提供的岗位对求职者工作经验的要求相对较高，其中两年以上工作经验占到了三分之二。可现场求职者中2年以下工作经验的人群占到了7成以上，应届生比例则占到了40%。供求并不平衡成为了求职者与企业的代沟。
对于这种情况，武诺培建议，一方面企业对于一些优秀的、有潜力的毕业生可考虑适当放宽要求。而对于那些没有实际工作经验的毕业生来讲，一定要有一颗平常心，可选择一些较为基层的岗位进行锻炼和沉淀。求职者要有一个相对明确的职业规划，从自身的兴趣点及优势出发，确定所要找的行业甚至具体职位。（记者王静）
参与留言
