变化：房产行业渐冷，快消、教育、互联网火热
1200家用人单位纷纷出手招人才，不过，在昨日的人才洽谈会上，记者也发现，“招聘大户”还是发生了一些变化，曾经在招聘会占主导地位的房地产企业非常少，除了一些比较大的房地产公司，只有为数不多的房地产公司有用人需求，而且招聘的多是营销总监、商业运营经理等中高级职位。
“对于房地产企业来说，现在很多还在观望期，不会大规模招人，所以行业从业人员数量也急转直下，各房地产公司招聘进度有所放缓，甚至出现了一定时间的断档。”一家房地产企业的招聘人员告诉记者，从房产行业的稀缺岗位来看，排名前三甲的分别是销售类、房产开发策划类、给排水、强电、弱电、制冷暖通类。其中，销售对于房产的重要性毋庸置疑，置业顾问、销售代表、销售经理、区域经理等都是热招的岗位。而目前随着市场竞争的激烈，房产策划类人才也逐渐走俏。
与此相对应，从行业来说，快消品行业、教育培训行业、互联网行业的招聘较为火热。市人才市场相关负责人介绍说，由于临近年终，每年这个时期，人们对于饮品、衣物等生活必需的快消品的需求将有激增，这就需要大人力成本来支撑。而教育培训行业对于人才的需求则是逐年上升。搜才网职业指导师认为，教育培训行业的火热是由于目前人们生活水平及对教育的重视的提升，刚性需求所致。近些年在石家庄，无论是幼教、培训辅导班，还是考级培训、职业培训都发展的风风火火，而且很多培训机构的工资都比较高。
此外，很多技术类岗位也都显示出了空前的火爆，与之相对应的是，明显这类人才在毕业生中非常稀缺。“移动智能终端引发的颠覆性变革揭开了移动互联网产业的发展序幕，开启了一个新的技术产业周期。目前，移动互联网应用开发的目前大部分人才是由web人才转型过来的，而正常情况下学习一个手机开发平台最少需要数月时间，移动应用开发人才已经成为移动互联网发展一个最大的制约因素，一般我们所指的移动开发人才，主要是基于手机操作系统开发手机应用软件，包括：游戏、各类新闻阅读器等。”一家公司的招聘人员告诉记者，互联网行业的发展虽然没有前些年那样迅速，但仍处于稳定发展的阶段，尤其是随着目前智能手机的普及，使得手机互联这一行业迅猛发展，人才需求巨大。“但像移动开发人才这样的岗位是在专业性要求太高了，薪水再高我们也是望尘莫及。”学会计专业的小冯告诉记者，由于会计专业的人太多，所以不得不考虑其他专业的工作岗位，“这几年会计专业的人越来越多，岗位都已经达到饱和状态。”小冯说，他之前就看到只收三名会计人员的公司收了五十多份简历，而很多技术类高薪岗位却无人应聘，“没有专业基础，想去也去不了，只能暗自惋惜。”
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