115个人才技术项目签约，协议投资额达843亿元，其中与两院院士的合作项目达22个，与清华大学、北京大学等知名高校、科研院所的合作项目达32个。
借助第十四届中国科协年会的平台，河北筑起“黄金台”，广邀天下有识之士，释放出求才引才的强烈信号。“给‘千里马’一个好的跑马场任其驰骋，比喂马吃精细草料更重要。”许多专家表示，要着力打造一个高水平的事业平台，形成引人、留人的长效机制，为高水平人才施展才华创造广阔的空间。
搭建企业与高层次人才交流平台
“前段时间我带着一批专家到冀州市就医疗器械产业发展情况调研，发现这个产业在当地发展规模很大，但技术水平非常低。”在9月7日举行的科技型中小(微小)企业发展论坛上，清华大学教授李义春表示，他们准备在冀州市建立相应工程中心，将先进的抗菌技术应用到医疗器械生产中去。
刚刚走下讲台，与会的几家企业代表就将李义春围拢起来。“李教授，我是衡水的一家医药企业的负责人，对您提到的抗菌技术很感兴趣，不知道有没有合作的机会？”得到李义春的电话号码后，这位企业代表十分兴奋。“早盼着能有这样的机会，我们太渴望这样的技术了。”
年会期间，一个规模空前的科技精英群体会聚河北。百余位两院院士深入各地实地考察，为河北发展建言献策；4000名专家学者为相关行业和产业发展解决难题；800多万各界人士参加各种科技交流、科学研讨等活动。“交流平台对企业引才引智至关重要，尤其是一些中小企业。”北京科技大学一位参会教授表示，长期与企业合作发现，与江浙等发达省份企业刚刚有一点风吹草动就涌到高校寻求技术合作相比，河北企业往往对技术信息反应较慢，原因在于交流技术和人才的平台较少。“搭建企业与高层次人才交流平台，是河北迫切需要解决的问题。”中国工程院院士屠海令表示，搭建平台并非“拉郎配”，政府不应只限于为企业与高校牵线，而要发挥“导演”的作用，通过顶层设计进行统筹协调、宏观引领。
人才政策要向具有成长潜力者倾斜
“入选河北‘巨人计划’可获200万元创新创业支持资金、创业型人才到廊坊创新创业可得到‘三个100万’、海外高层次人才在曹妃甸区创办的填补国内空白高新技术企业最高可获300万创业资金……”9月10日举行的河北省引才引智政策发布会上，多项力度大、实惠多的政策得到高层次人才的回应。“与发达省份相比，河北推出的人才引进政策不仅‘不差钱’，不少配套措施还独具特色，完全解除了我们来这里发展的后顾之忧。”在9月10日举行的中国科协年会人才项目对接签约仪式上，北京建筑工程学院一位教授表示，他刚刚与石家庄鑫城电器有限公司签订合作协议。“中小企业有其特殊性，为其制定引才政策最好不要有太多条条框框。”河北硅谷化工有限公司副总监、总工程师游传榜深有感触地说，人才真正需要资助的是创业前期，但中小企业引进的不少后备人才因不具备学历、职称等而被排除在政策支持之外。
专家建议，政府层面制定和实施人才政策，既要激励行业的领军人才，更应向具有成长潜力、处在创业初期的人才倾斜，给予这些人一定的物质条件和创业环境。（河北日报记者周洁）
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