针对拖欠工资、多年不涨工资等存在的问题,县级工会要把协商机制和科学的工资决定机制建立起来,形成职工工资与企业效益联动的长效机制
河北新闻网讯(河北日报通讯员张立武 记者段丽茜)从全省县级工会工作会议上了解到,目前全省有1530万农民工,成为了县域职工队伍的主体,其中近700万农民工加入了工会组织。针对拖欠工资、多年不涨工资等问题,我省提出,县级工会要把协商机制和科学的工资决定机制建立起来,形成职工工资与企业效益联动的长效机制。
据了解,目前,全省基层工会已发展到12万家,工会会员接近1400万人,其中93.2%的基层工会、80.9%的工会会员都在县(市、区)。我省县域职工队伍中农民工占主体,据统计,全省农民工总数达到1530万,已加入工会的农民工近700万,不到一半,尚未建会的企业和尚未入会的职工主要集中在县域。
据省总工会调查,我省尚未结案的劳动争议和职工信访案件中,由劳动报酬引发的案件高居榜首,占34.4%,包括拖欠工资、克扣工资、多年不涨工资等。工资收入始终是劳动关系中的核心问题,因此我省提出实现工会组织的全覆盖,更有效地维护更多职工的合法权益,要开展工资集体协商,把协商机制和科学的工资决定机制建立起来,形成职工工资与企业效益联动的长效机制。县级工会要抓住农民工最需要解决的工资、技能培训、就餐居住、子女就学、健康保障和文体活动等方面的问题,为他们搞好服务。
据介绍,为做好对县域困难职工的帮扶,今年中央、省财政还对省总工会拨付帮扶资金、送温暖资金、劳模“三金”等近亿元。