3、道德工程全覆盖
全市干部每年接受道德评选
“如果不是看了展牌，真不知道身边还有这么多同事已经悄然加入了各种志愿者队伍。”沧州市文明办副主任孔德才介绍，去年11月份，在沧州市一个爱心组织的宣传活动中，他赫然发现单位有两位同事也利用业余时间默默参与其中。
这一发现，在沧州市委宣传部内引发了讨论：能否让公务员在建设“好人之城”的过程中更好发挥带头作用？
事实上，历届“沧州好人”的典型代表中，不乏沧州市公职人员的身影，沧州市公安局政治部的王红心被称为“爱心民警”，沧州市供电公司退休职工谢清洁被称为“雷锋奶奶”。统计显示，在前四届“沧州好人”典型代表中，共产党员占了九成。
正是看到这一点，沧州市决定将公职人员个人办好事、做好人的现象转化为对整个队伍的集体要求，在党政机关开展政德建设。
据孔德才介绍，今年起，沧州每年要在全市干部中开展一次评选政德模范、人民满意公务员、公务员集体和干部作风群众满意单位评选工作。
硬措施的实施带来积极变化。沧州市公安局政治部综合处副处长张珲介绍，自3月初在系统内开展“修政德、讲奉献、铸警魂、树形象”活动以来，在基层队所已听不到“爱上哪儿问上哪儿问去”的粗糙话语，更加符合公务员身份和警察职业的规范化语言越来越多，一些类似网上预约、错时办理的便民措施也开始出现。
不仅在党政机关开展政德建设活动，还在经营性单位开展“文明诚信标兵”评选活动，在窗口行业开展文明礼仪大提升活动，在未成年人和大中专学生中开展“做一个有道德的人”活动，并在全市城乡开办“公民道德大讲堂”、公共文明志愿服务行动，作为一项党委和政府主导的工作，沧州市希望最终实现道德工程的全覆盖。“我们的目标就是通过一系列的公民道德实践活动，引导人们在各自的工作岗位上做敬业奉献的沧州人，在公共交往中做乐于助人的沧州人，在经营活动中做履约践诺的沧州人，在家庭生活中做孝老敬老的沧州人，在个人修养中做文明有礼的沧州人。”闫继红说。
【责任编辑：庞晓丽】
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