中新网石家庄9月1日电 (黄芳)河北省总工会1日透露，从即日起到明年4月，该省将对省内各类企事业单位劳动规章制度进行一次全面清查，对其中涉嫌违反法律、程序和其他不合理的“霸王条款”依法废止，并以劳资双方平等协商的形式重新修订。
据悉，此次行动将在全省行政区域内的国有、集体及其控股企业、已建职工(代表)大会的非公有制企业，医院、学校及其他事业单位中展开，涵盖职工聘用、劳动合同、工时休假、考勤绩效、薪酬福利、培训发展、奖励、纪律行为、安全卫生等多方面劳动规章制度。
河北省总工会副主席刘书为指出，通过工会日前进行的摸底调查，发现许多企业的劳动规章存在“硬伤”，如用人单位“独断”制定劳动规章，滥用经济处罚等明显违法法律规定行为。
“还有一些劳动规章明显有失公平，对劳动者要求过苛刻，如有的单位甚至规定职工每天上厕所时间不能超过几次、每次不能超过几分钟。这些虽不违法但不合理的规章制度，把职工放在了企业的对立面，对于企事业发展十分不利。”刘书为表示。
据悉，为保障此次活动顺利推进，河北省内多部门将共同发力。其中，各基层工会组织将作为主推方，对各类规章制度进行逐条审查，并与企业进行沟通协商，提出废止、修改建议。同时，企业家协会与司法部门将联合介入，处理相关的劳动争议并提供法律援助。对“霸王条款”拒不改正的企业，人力资源和保障部门还将予以处罚。
河北省总工会表示，此次行动后，该省协调劳动关系“三方”还将与省司法厅联合组成检查组，对行动的落实情况进行核查。
多位专家认为，发挥企业工会组织的力量，使职工的愿望和诉求通过合理合法的程序反映到企业管理层，或是破解此类难题的关键点。
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