燕赵都市报记者 郭天力 刘涛 实习生 陈晴
赵县24岁的赵宁抄结婚后仅仅三个月，刚在本县的金利机械厂上班20多天，尚未签订劳动合同时，在厂内干活时左手四根手指被齐生生切断。事故发生后，该厂在支付了医疗阶段的费用后拒绝进一步赔偿，并诉至当地法院要求撤销该厂与赵宁抄的劳动合同关系成立的劳动仲裁。
■讲述：上班20多天切断手指
赵宁抄是赵县王西章乡南西章村人，他告诉记者，2010年春节过后，他经人介绍来到离村不远的赵县金利机械厂当焊工，与长方约定按件计酬。3月31日早晨，他像往常一样来到厂区干活。“当时我这道工序没活儿干了，管事人员便让我到上一道工序那拉活。我跑过去帮忙翻折板机的底座，不知道什么原因，折板机开关自动打开，左手的4个手指瞬间就被削掉了。”
赵宁抄称，事发后厂方赶紧将他送往石家庄治疗。由于手指被钝器切断，伤口不整齐，虽然手指接上了，但比右手短了一厘米，而且丧失了绝大多数的活动能力，“基本上就是个摆设，没有用了。”赵宁抄看着残疾的左手，叹气说。
赵宁抄说，他是家中的顶梁柱，一家人的生活都靠他当焊工挣钱维持，如今他左手残疾，已经不能正常工作，家人生活越发艰难。据他介绍，整个治疗过程花费了7万多元，均由赵县金利机械厂支付，后期治疗费用1万多元是赵家自己支付的。
■纠纷：厂方不服仲裁诉至法院
“我的劳动能力受到了很大影响。”赵宁抄的伤被鉴定为七级伤残，他向赵县金利机械厂提出了索赔要求，但厂方并不认可他和厂方之间存在劳动关系。
根据双方提出的证据证言，赵县劳动纠纷仲裁委员会在日后出具了劳动仲裁。该仲裁认为，虽然赵宁抄尚未签订劳动合同，但事实上已经在该厂工作多日，并有出工记录，因此双方存在劳动合同关系。
但厂方对此仲裁并不认可，并诉至当地法院，要求撤销仲裁。日前，该厂一位李姓负责人介绍：“我们未与赵宁抄签订劳动合同，赵本人擅自到不属于他的工作区内干活，是他自己的不慎导致事故发生。因为事件发生在我厂厂区内，本着人道主义原则，我们为其先行垫付了治疗款项。如果法院最终判决我厂与赵宁抄的劳动合同关系不成立，那么，这7万多元的医疗费用我们可能都要追回。”
赵县金利机械厂的表态让赵宁抄备感心寒，他说当时进厂工作后没几天，厂方曾要去了身份证和一寸照片，说要办理劳动合同、保险等相关手续，“没等办好，就出事了，但这不等于我们不属于事实上的劳动合同关系。”
■律师：赵县劳动仲裁应予认同
河北冠宇律师事务所吴晓东律师说，赵宁抄在工作期间，在翻折板机底座是将手压伤，致食指和小指功能完全丧失，金利机械有限公司以赵宁抄不具备特种工的从业资格证为由，称劳动主体资格不合法理由不成立。赵县劳动仲裁是充分考虑事实基础上做出的，应予认同，该厂应为赵宁抄的工伤做出相应赔偿。
【责任编辑：李瑾】
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