河北新闻网讯(河北日报记者解丽达 通讯员李玉鸿 李建新 艾会国)进入12月，三河市组织、人事等部门再次深入企业进行走访调查，对企业急需引进人才的情况进行全面摸底，为确定明年人才引进计划做好充分准备。
三河市自然资源相对匮乏，为打造经济发展高地，他们把打造人才高地作为突破口。市委书记李刚说：“发挥好人才‘第一资源’的作用，三河市转变经济发展方式的步伐才能切实加快，才能争当全省科学发展的排头兵。”截至目前，该市已拥有各类人才87671人，其中海外留学人员50人，硕士及以上高层次人才1215人，人才密度达16.5%。
三河市始终把人才引进、培养和使用作为全市的一项重要战略工作。他们相继出台了选拔管理专业技术拔尖人才、人才奖励、人才供求信息定期分析通报等一系列制度。同时，对急需人才和高技能人才普遍推行了人才落户、人事代理、社会保障等“一站式”服务，并且在职称评定、工资待遇、配偶和子女就业就学以及住房、就医等方面提供优惠政策，使4500多名急需的专业人才先后落户。
近年来，三河市每年都组织问卷调查和企业调研，详细了解企业急需人才情况，在帮助企业制定引进人才措施的同时，不断改进人才引进举措。在帮助三河洁神洗涤设备有限公司引进高级管理人才杨锋后，三河市有关部门积极协调，为杨锋妻子解决了落户、工作等各种问题。在杨锋的管理下，洁神公司经济效益不断提升，成为三河市的纳税大户。
充分发挥近邻首都的区位优势，依托燕郊高层次人才创业中心、海外留学人员创业园、燕郊创业大厦等载体，全面加强高层次人才创业、科技成果孵化、新兴产业示范、现代物流和工业聚集5大园区建设。海外留学人员创业园已吸引了14名留学人员创办了企业，投产的5家企业年纳税额超过了亿元，另有4家企业正在孵化中。同时，紧扣重点领域对高层次人才的需求，采取“星期天工程师”、“假日专家”、“网上专家”等柔性人才引进模式，吸引高层次人才到三河创业。目前，已引进知名专家214人。
引来人才，更要用好人才。三河市出台政策鼓励企业实行收入与贡献挂钩的分配制度，使人才的使用效益得到了最大化。同时安排高层次人才赴清华、北大等高等院校学习培训或出国考察，提高他们的自主创新能力。高层次人才于学成到新宏昌重工集团任主任工程师后，企业除给予其丰厚收入、免费提供公寓、配置用车外，市里还协调企业为其设立了研发部，并设立500万元专项研发基金，从经费、人员、仪器设备上给予其技术研发优先支持和保障。今年，于学成主持或参与完成了自卸车环保上盖系统、可调试吊装油泵支架等4项国家专利，创造了巨大的经济效益。
发挥好人才“第一资源”作用，有力推动了三河市走高科技、外向型发展之路，全市涌现出汉王制造、中兴通讯、蓝洁士、世维通等一大批高科技企业，成为全省高新技术产业的重要聚集地。今年前10个月，全市完成财政收入43.6亿元，同比增长58.8%；地方一般预算收入完成27.5亿元，同比增长77.8%。
【责任编辑：刘雪伟】
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