河北新闻网讯(河北日报通讯员马顺利、沙雷 记者刘剑英)今年以来，大名县紧紧围绕村干部“一定三有”(定职责目标，收入有保障、干好有希望、退后有所养)目标，通过抓好报酬落实、能力培训、政治激励、关爱帮扶，着力增强村干部岗位的吸引力，取得了较好效果。
抓好报酬落实。该县出台了《村级组织干部暂行管理办法》，对村干部报酬的标准、发放方式、报酬与考核挂钩办法等作了明确规定，确保村干部报酬按要求及时、足额发放。对符合条件的离任村级党组织书记、村委会主任，还办理了养老保险。
抓好能力培训。构建县、乡、村三级培训体系，每年以理论辅导、经验交流、专题研讨等形式，对全县村干部进行岗位集中轮训。组织农口系统专家、教师，通过送理论、送技术、送信息的方式，不定期对农村党员干部进行流动培训。依托党校、职教中心、农村党员干部现代远程教育等，每年对种养大户等进行农村种养技术、创业项目等培训。
抓好政治激励。搭建参政议政平台,积极探索从优秀村干部中选拔公务员的具体办法和途径，目前已从优秀村党支部书记、村委会主任中招考了3名公务员。
抓好关爱帮扶。每逢“七一”、春节等重大节日，定期走访慰问村干部，组织全县连续任职20年的现任村党支部书记进行免费体检，对生活困难离任村干部，通过建立档案、结对帮扶，帮助他们解决实际困难。
【责任编辑：丁宁】
参与留言
