河北新闻网10月30日讯(记者仝静海)10月30日，河北省本年度最后一次大型招聘会——— 秋季人才招聘会，在省会卓达星辰广场举行。共有1056家用人单位到会招揽人才，总计提供就业岗位1.6万个。而当天入场求职的毕业生不过1.5万余人，岗位供给需求比达1∶1。受金融危机影响，连续两年低迷的就业市场，开始呈现明显回暖迹象。
记者从秋季人才招聘会组织者——— 河北省人才市场获悉，今年企业招聘需求明显旺盛，大学生就业形势好于去年，招聘规模基本恢复到金融危机前水平，同时也显现出一些新的特点。
人才市场：“两头小、中间大”
“现在人才市场特点是高低端人才短缺，而中端人才过剩。”一位民营钢铁企业的老总向记者表示，该企业聘用的高级工程师年薪最高可达30万，但仍是一“才”难求；技校中专毕业、上岗就能干活儿的普通技术工人，同样也很抢手；而冶金专业的本科生，技术含量高的干不了，苦活儿又不愿干，这样的毕业生恰恰是最多的。
记者在现场了解发现，“两头小、中间大”的人才格局，不仅仅是在钢铁行业，几乎是整个人才市场的一个共性。
院校组团：探路毕业生就业
在本次招聘会上，记者发现了许多高校派出的“就业先行军”。“我们总共来了8个人，两个是就业指导中心的老师，其他都是各系毕业班的辅导员。先来探探路，摸摸今年的就业形势。同时面对面地和用人单位沟通，看一些人才需求量大的单位，有无可能直接请到学校去。”燕山大学里仁学院的周雨老师告诉记者。吉林农业大学也派出了三人教师团队，其中的一位老师说道：“河北是农业大省，我们希望能给毕业生在这里找一个好工作。”此外，一些民办院校负责人，也在会上积极与用人单位接洽。
毕业生：看重职业未来发展空间
“我们这一届就业肯定比上两届师兄师姐们要好，但总体上还并不稳定。”河北科技大学一位大四学生小张告诉记者，对于用人单位能给予多少薪水并不很在意，他更看重职业的未来发展空间。
而与前几年相比，大学毕业生对工作地点的选择也更加理性。一些用人单位反映，往年毕业生们普遍不愿去的小城市，今年也颇受青睐。“中小城市的房价、物价都要低得多，工作和生活的压力也要小很多，因此在这些地方的好单位很是抢手。”一位企业负责人解释说。
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