燕赵晚报讯(记者赵晓华 实习生王晶苗)10月25日记者从河北省人社厅获悉,河北省近日发布了《河北省中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》,这也是河北省首次制定中长期人才发展规划纲要。《纲要》中提出,今后我省将实施8项人才工程。
8项人才工程为:京津冀区域人才合作推进工程、高层次创新性人才开发工程、重点引智工程、临港人才聚集区构建工程、“技能大师”培养工程、民营经济组织人才队伍建设提高工程、人才发展区域城乡统筹促进工程、人才工作信息化建设工程等。
省人社厅在实施京津冀区域人才合作推进工程中,将坚持政府引导,市场运作,以用人单位为主体,以柔性引进与合作为主要形式,在差别竞争、错位发展、产业转移中吸纳、聚集和使用我省急需的京津人才。
《纲要》称,河北将围绕提升京津冀区域人才综合竞争力,“柔性”引进高层次人才智力。所谓“柔性”,是相对将人才完全引进河北的“刚性”政策而言,即人事关系可以不到河北,只要可以为河北提供技术指导、成果转化等贡献即可。长年来,河北受京津人才虹吸的影响,高端人才多向京津两地流动,“柔性”引智河北是比较现实和高效的引进高层次人才的方式。
河北将积极推进统一开放的京津冀区域性人力资源市场建设,在区域内形成人才工作制度衔接、政策互惠、资证互认、信息互通、优势互补、受益互享的区域人才开发格局,营造有利于引进京津人才、推进区域人才合作的良好政策环境。
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