一家医药公司的招聘人员也告诉笔者，他们招聘的主要是医药销售员，对学历没有要求，关键要有工作经验，善于与人沟通，适应能力强。
笔者观察到，虽然少数用人单位在招聘公告上没有明确要求“有工作经验”，但也同时表示“有经验者优先考虑”。
专家说法：踏实肯干就有前途
“很多应届毕业生缺乏职业规划，没有工作目标，进了一个企业后，不踏实工作，工作稍不顺心就‘跳槽’。”省人才交流服务中心副主任刘剑英说，这样一来，用人企业培训新人就会有“为他人做嫁衣裳”的感觉，就不愿意再招应届毕业生了。
此外，现在很多毕业生娇生惯养，过分依赖家长，社会适应能力差，也是企业不愿意招应届大学毕业生的一个原因。刘剑英还介绍说，“前几天，一位应届毕业生家长拿着简历参加招聘会，代其孩子找工作，而他的孩子却在家上网玩游戏。”
刘剑英建议，要想顺利就业，应届毕业大学生就要多参加实习锻炼，多了解社会，增强适应社会的能力，切忌浮躁、好高骛远。只有勤恳自信，踏实肯干，才会受用人单位青睐，也才会有更好的前途。（河北日报实习生袁晶 记者司会庚）
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